Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

про компенсацию

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 64

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[317845]  15 июня 2012, 12:00
Оценок нет
очень срочно коллеги!!! работница была принята по срочному т.д. с 04.06.12 по 18.06.2012г компенсация за отпуск будет???
Настена
Статус неизвестенНастена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1032 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#2[317846] 15 июня 2012, 12:08
15 календарных дней получается, это при расчете компенсации приравнивается к 1 месяцу, значит - будет компенсация за месяц
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[317847] 15 июня 2012, 12:09
ага !! спасибо...я просто читала где то что свыше 15дн - 2.33....а тут же ровно 15 - вот я и засомневалась!!! спасибо Настена!!!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#4[317849] 15 июня 2012, 12:11
Настена писал(а):
15 календарных дней получается, это при расчете компенсации приравнивается к 1 месяцу, значит - будет компенсация за месяц
2,33 за 30=0,078*15=1,17 к.д. можно и так извратится :-D
а можно просто 2,33 компенсация сделать
Юля.
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#5[317851] 15 июня 2012, 12:15
а срочный был до 2-х месяцев? Тогда - 2 дня за месяц работы, а не 2,33
Настена
Статус неизвестенНастена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1032 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#6[317856] 15 июня 2012, 12:21
shurupik писал(а):
Настена писал(а):
15 календарных дней получается, это при расчете компенсации приравнивается к 1 месяцу, значит - будет компенсация за месяц
2,33 за 30=0,078*15=1,17 к.д. можно и так извратится :-D
а можно просто 2,33 компенсация сделать
Ну Татьяна, поди, рассчитывать отпуск умеет... Я имела ввиду, что в соответствии с п. 35 Правил об отпусках (Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. По смыслу Правил половина месяца отпускного стажа - это 15 дней. При этом не имеет значения количество календарных дней в месяце увольнения (равно ли оно 30, 31, 28 или 29 дням).
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#7[317857] 15 июня 2012, 12:21
Если срочный до 2-х месяцев, то компенсация будет за 2 РАБОЧИХ дня.
Саша
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[317959] 18 июня 2012, 7:43
Александра писал(а):
Если срочный до 2-х месяцев, то компенсация будет за 2 РАБОЧИХ дня.
как так? а где написано??
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[317960] 18 июня 2012, 7:46
статья 291 ТК РФ
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#10[318208] 18 июня 2012, 17:05
Александра писал(а):
Если срочный до 2-х месяцев, то компенсация будет за 2 РАБОЧИХ дня.
Главное условие - отработать эти 2 месяца, чего тут нет.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#11[318234] 19 июня 2012, 6:25
Катер писал(а):
Александра писал(а):
Если срочный до 2-х месяцев, то компенсация будет за 2 РАБОЧИХ дня.
Главное условие - отработать эти 2 месяца, чего тут нет.
и где вы это условие увидели????? написано же до двух месяцев, так что хоть 15 дней договор, хоть 1,5 месяца
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#12[318249] 19 июня 2012, 8:30
Семицветик писал(а):
Катер писал(а):
Александра писал(а):
Если срочный до 2-х месяцев, то компенсация будет за 2 РАБОЧИХ дня.
Главное условие - отработать эти 2 месяца, чего тут нет.
и где вы это условие увидели????? написано же до двух месяцев, так что хоть 15 дней договор, хоть 1,5 месяца
полностью согласна!
Саша
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#13[318720] 20 июня 2012, 9:57
Семицветик писал(а):
Катер писал(а):
Александра писал(а):
Если срочный до 2-х месяцев, то компенсация будет за 2 РАБОЧИХ дня.
Главное условие - отработать эти 2 месяца, чего тут нет.
и где вы это условие увидели????? написано же до двух месяцев, так что хоть 15 дней договор, хоть 1,5 месяца
"И незачем так орать" (с) Кролик.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#14[318839] 20 июня 2012, 12:42
Катер писал(а):
Семицветик писал(а):
Катер писал(а):
Александра писал(а):
Если срочный до 2-х месяцев, то компенсация будет за 2 РАБОЧИХ дня.
Главное условие - отработать эти 2 месяца, чего тут нет.
и где вы это условие увидели????? написано же до двух месяцев, так что хоть 15 дней договор, хоть 1,5 месяца
"И незачем так орать" (с) Кролик.
никто не орет, но не нужно давать ответ если вы не уверены
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#15[318886] 20 июня 2012, 14:07
кто без греха - пусть первым кинет в меня камень.
Вот и кинули, ангелы небесные, видимо.
Спокойнее.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.