Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпускные (количество календарных дней)!!!!!!!!!!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Айгуль Дмитриева
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[317517] 14 июня 2012, 13:17

Добрый день! Подскажите по поводу отпуска.
Сотрудник отработал 9 месяцев. В начале 10 месяца хотел уволиться. За 9 месяцев положено 20,97 календарных дней отпуска. Сотрудник 2 раза уходил уже в отпуск (1-ый отпуск на 6 календарных дней; 2-ой отпуск на 8 календарных дней). Вправе он перед увольнением взять отпуск на 6 дней? (20,97дней -14дней = 6,97 дней)

Айгуль

Маргарита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 68 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[317538] 14 июня 2012, 14:17

В принципе ему не запрещено взять оставшиеся дни отпуска перед увольнением, только не 6 дней, а 7 тогда. А может при увольнении получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Айгуль Дмитриева
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[317549] 14 июня 2012, 14:42

Спасибо!

Айгуль

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.