|
|
Как удержать из зарплаты за недостачу?????
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва |
| |
В нашей организации у все менеджеры подписали договор мат.ответственности. И индивидуальный и коллективный. Теперь в результате инвентаризации обнаружилась недостача. Как правильно оформить? Есть ли такой приказ? - типа поделить на всех и удержать........  |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| Типового приказа нет-под свою ситуацию подстраивайте, почитайте ст: с 245 по 248. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Может всё-таки были у кого-то такие ситуации.... Там ещё акт какой-то должен быть... мне теперь с этим часто придется сталкиваться. Хочеться досконально узнать что и как оформлять... а в интернете ничего нет на эту тему  |
| |
|
|
|
Цитата: В нашей организации у все менеджеры подписали договор мат.ответственности. И индивидуальный и коллективный.
Слава, боюсь спросить. Менеджеры чего? Какую работу выполняют, что входит в их обязанности? |
| |
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Менеджеры по продажи ювелирных изделий. |
| |
|
|
|
|
| Это у вас так продавцы называются? |
| |
|
|
|
|
Делается приказ на проведение инвентаризации, в составе инвентаризационной комиссии по-моему не меньше 3-4 человек, всех их указываешь в приказе.
Всех ознакамливаешь под роспись, кто указан в приказе.
Делается инвентаризация, по результатам составляется акт.
Списываться по ТК РФ можно не больше 20% из зп.
Делается внутренний приказ на удержание из зп таких-то и таких-то сотрудников.
Кажется так.
Если надо - пиши электронку - кину приказы. |
| |
|
СлаваVladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Кинь, пожалуйста
Vladislava3005@mail.ru |
| |
|
|
|
|
Трудовое законодательство позволяет работодателю привлечь работника к полной материальной ответственности за причиненный им ущерб. Правда, в строго определенных случаях, которые перечислены в ст.243 Трудового кодекса РФ.
Полную материальную ответственность несут руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер (ст.277 Трудового кодекса РФ).
Кроме того, сполна возместить ущерб, причиненный работодателю, должны работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности.
Такой договор можно оформить при соблюдении трех условий.
Во-первых, работник должен быть старше 18 лет.
Во-вторых, он должен непосредственно обслуживать или использовать денежные, товарные ценности или иное имущество.
В-третьих, работник должен занимать должность или осуществлять работу, которые включены в специальный перечень должностей и работ, по которым можно заключать договор о полной материальной ответственности. Перечни этих должностей и работ утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
В этом Постановлении содержатся три перечня:
- Список должностей, по которым может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
- Список работ, по которым может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (независимо от должности работника, выполняющего данную работу);
- Список работ, по которым может заключаться договор о полной коллективной материальной ответственности.
|
| |
|
Лиса (гость)patyutko@list.ru
|
|
| Здравствуйте, такая же проблема с продавцами. Можно мне тоже скинуть приказы, акты, распоряжения, короче всю документацию которая есть по этой теме. Заранее спасибо. Вот моя электронка patyutko@list.ru |
| |
|
|
|
|
Лиса (гость)
смотрите почту |
| |
|
apollinariya[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новый Уренгой
|
|
| Здравствуйте! наша организация занимается перевозками, на каждом т/с стоит регистратор расхода топлива, с водителями подписан договор о матер.ответственности. Во время рейса у одного из водителей был зарегистрирован слив топлива из бака. Было принято решение вычесть стоимость этого топлива из з/п. Подскажите, пожалуйста, как это правильно оформить, если можно, скиньте пожалуйста документацию которая есть по этой теме на электронку polina_a_b@mail.ru Заранее благодарю. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| А как вы можете доказать что это был слив, а не вынужденные расходы? Надо провести служебное расследование для начала))) |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
|
| действительно, как зарегестрировали-то? есть свидетели? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...