Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

оформление увольнения

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ГОСТЬ (гость)

#1[8954] 9 октября 2008, 13:47

Здравсвуйте!!! В т/к сделана запись об увольнении, но заверена печатью отдела кадров. Если следовать правилам ведения и хранения т/к (в ред. постановлений Правительства от 01.03.2008г. №132), запись должна быть заверена печатью работодателя. Будет ли считаться ошибкой если я поставлю печать работодателя рядом с печатью ОК?

Tori_
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[8957] 9 октября 2008, 14:58

посмотрите обсуждение данного Постановления о печатях работодателя:

http://kadrovik-info.ru/topic/2094/1/#post5403

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[8975] 10 октября 2008, 1:57

ГОСТЬ писал(а):
Будет ли считаться ошибкой если я поставлю печать работодателя рядом с печатью ОК?

НЕ НАДО ничего ставить рядом!!!)))
Печать ОК также действительна, как и раньше.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

olga.dani (гость)

#4[8987] 10 октября 2008, 7:41

Если стоит подпись работника отдела кадров то и печать должна быть отдела кадров, как раз не правильно заверять печатью организации подпись кадровика, если в организации нет печати отдела кадров значит запись об увольнении подписывает руководитель организации и печать ставится организации.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[9008] 10 октября 2008, 9:58

Нет, вы не правы.
На подпись кадровика можно ставить и кадровую печать, и печать организации, поскольку право ведения ТК оформлено ЛНА, т.е. приказом организации, подписанным самим руководителем (см.- полномочия делегированы)

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.