|
|
Как уволить беременную
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск |
|
Диана писал(а): А может, если она регулярно не выполняет свои обязанности, катать докладные, акты и прочие бумажки по поводу их неисполнения и нарушения должностной инструкции? За это можно и штрафы выписивать...Может она хоть работать тогда начнет или сама сбежит...Или и это не канает?
Никакие "штрафы" - ТК не предусмотрены!!! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Цитата: Вполне имеем право уволить за прогул. Т.к. юридически мы не знаем о том, что она беременна
категорически сомневаюсь. Вы же ее не тем числом уволите, а сегодняшним. И неважно, что она тогда не была беременна, сейчас она ею является. Даже если вы этого не знаете, это не имеет значения. |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Диана, штрафовать нельзя.
Натали, я в курсе по 2 дня, но если она напишет объяснительную в тот же день, то вполне реально одним днем.
Если будет тянуть 2 дня, то все равно ей придется успеть взять справку от врача, а на таком раннем сроке - гинеколог определит только по анализам, которые за один день не делаются. Тем более для похода к врачу она с работы будет отпрашиваться, а ее никто не отпустит. Самовольно уйти она не решится.
В общем, пока собираю варианты, жду приезда учредителя, что он скажет. Вдруг пожалеет ее, она прекрасно умеет давить на жалость и пускать влезу в нужный момент. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Аля писал(а): Цитата: Вполне имеем право уволить за прогул. Т.к. юридически мы не знаем о том, что она беременна
категорически сомневаюсь. Вы же ее не тем числом уволите, а сегодняшним. И неважно, что она тогда не была беременна, сейчас она ею является. Даже если вы этого не знаете, это не имеет значения.
не имеет значения, если она пойдет в суд. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| ЯВ, а вам охота так рисковать? |
| |
|
|
|
| Но ведь лишают премий и тд...видимо, я в неправильных организациях работала, там еще как с этим игрались... |
| |
|
|
Диана
|
|
|
|
| Погодите. А за прогул беременных тоже увольнять нельзя? Сори, что туплю, но не совсем поняла, почему при подаче в суд за увольнение за прогул будут проблемы |
| |
|
|
Диана
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Диана писал(а): Погодите. А за прогул беременных тоже увольнять нельзя? Сори, что туплю, но не совсем поняла, почему при подаче в суд за увольнение за прогул будут проблемы
ст. 261 абзац 1 |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Диана писал(а): Но ведь лишают премий и тд...видимо, я в неправильных организациях работала, там еще как с этим игрались...
штрафовать нельзя, а вот неначислять премии можно. Это разные понятия.Диана писал(а): Погодите. А за прогул беременных тоже увольнять нельзя? Сори, что туплю, но не совсем поняла, почему при подаче в суд за увольнение за прогул будут проблемы
отому что увольнение за прогул-это увольнение по инициативе работодателя, а это, как известно, запрещено. |
| |
|
Наталия[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| К сожалению, вы ничего не сможете с ней сделать. Даже если она вам ничего не сказала про беременность и не принесла справку от гинеколога, а вы ее увольняете, то она в суд может принести справку и ее восстановят. А вам будет мама не горюй. К сожалению у меня такой же случай. Сделать ничего нельзя, кроме ее личного заявления об увольнении. Недавно смотрела судебную практику, так вот там написано, что хоть через день она будет прогуливать, вы можете все фиксировать, выносить ей выговора, хоть с десяток, но уволить ее вы не можете ни под каким предлогом. Сама мучаюсь с такой же. Постарайтесь объяснить учредителю. |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Аля писал(а): ЯВ, а вам охота так рисковать?
мне лично неохота, я собираю различные варианты увольнения, будем обсуждать с царем  Диана писал(а): Но ведь лишают премий и тд...видимо, я в неправильных организациях работала, там еще как с этим игрались...
премии не лишают, а не начисляют. А у нас премии нет, оклады голые, если брать в расчет белую зп.
На 2 тыщи мы и так ее штрафуем за лазание в интернете (из черной зп) |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| может ей чёрную не платить вовсе? За это не накажут. Авось сама уйдет. |
| |
|
|
|
|
Аля писал(а): Диана писал(а): Но ведь лишают премий и тд...видимо, я в неправильных организациях работала, там еще как с этим игрались...
штрафовать нельзя, а вот неначислять премии можно. Это разные понятия.Диана писал(а): Погодите. А за прогул беременных тоже увольнять нельзя? Сори, что туплю, но не совсем поняла, почему при подаче в суд за увольнение за прогул будут проблемы
отому что увольнение за прогул-это увольнение по инициативе работодателя, а это, как известно, запрещено.
Это я знаю. То есть получается, беременная вообще может на работу не являться, и ей за это ничего не будет???
Про премии и штрафы подняла, действительно, спутала понятия, извините. |
| |
|
|
Диана
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Грубо говоря да. Вообще может на работу не являться, и ей за это ничего не будет. К сожалению, окромя выговоров и замечаний и неначисления премий, если она у нее есть. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...