|
|
Роскомнадзор
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ксенияksen885@mail.ru
Российская Федерация, Новокузнецк |
| |
| Добрый день! Получила запрос от роскомнадзора,хотят что бы от имени организации заполнили уведомление об обработке персональных данных и отправили им для ведения единого реестра. Может кто то сталкивался с этим,расскажите? |
| |
|
|
|
| Добрый день! Я вам на электронку скинула образец, так, как сделано в нашей организации |
| |
|
|
Саша
|
Юрийkor-yurii@yandex.ru
Россия, Таганрог
|
|
| 152-ФЗ "О персональных данных" |
| |
|
Ксенияksen885@mail.ru
Российская Федерация, Новокузнецк
|
|
катерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| уведомление надо заполнять на сайте Роскомнадзора вашего территориального органа. После этого Вам выдадут документ подтверждающий то, что вы внесены в реестр |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Ксения писал(а): Добрый день! Получила запрос от роскомнадзора,хотят что бы от имени организации заполнили уведомление об обработке персональных данных и отправили им для ведения единого реестра. Может кто то сталкивался с этим,расскажите?
Ксения, если обработка ПД ведется только с целью оформления трудовых отношений (в законе примерно такая формулировка), то никого уведомлять не надо. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Юрийkor-yurii@yandex.ru
Россия, Таганрог
|
|
В соответствии частью 1 статьи 22 Федерального закона «О персональных данных» оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) о своем намерении осуществлять обработку персональных данных.
Исключение составляют случаи, предусмотренные частью 2 комментируемой статьи, при обработке персональных данных:
1) обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством;
2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;
3) относящихся к членам (участникам) общественного объединения или религиозной организации и обрабатываемых соответствующими общественным объединением или религиозной организацией, действующими в соответствии с законодательством Российской Федерации, для достижения законных целей, предусмотренных их учредительными документами, при условии, что персональные данные не будут распространяться или раскрываться третьим лицам без согласия в письменной форме субъектов персональных данных;
4) сделанных субъектом персональных данных общедоступными;
5) включающих в себя только фамилии, имена и отчества субъектов персональных данных;
6) необходимых в целях однократного пропуска субъекта персональных данных на территорию, на которой находится оператор, или в иных аналогичных целях;
7) включенных в информационные системы персональных данных, имеющие в соответствии с федеральными законами статус государственных автоматизированных информационных систем, а также в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка;
8) обрабатываемых без использования средств автоматизации в соответствии с федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и к соблюдению прав субъектов персональных данных;
9) обрабатываемых в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о транспортной безопасности, в целях обеспечения устойчивого и безопасного функционирования транспортного комплекса, защиты интересов личности, общества и государства в сфере транспортного комплекса от актов незаконного вмешательства.
Уведомление должно быть направлено в письменной форме и подписано должностным лицом или направлено в электронной форме и подписано электронной цифровой подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Образец формы уведомления об обработке персональных данных и рекомендации по его заполнению размещены на официальном сайте Роскомнадзора - www.rsoc.ru и Портале персональные данные www.pd.rsoc.ru. В информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Кроме того, на Портале персональные данные реализована функция по заполнению уведомления об обработке персональных данных в электронной форме, при заполнении которой Вашими помощниками будут всплывающие подсказки, которые поясняют каждую графу. В ближайшее время можно будет в полном объеме воспользоваться и Единым порталом государственных и муниципальных услуг, откуда можно будет подать уведомление в электронной форме, не используя бумажный вариант (в настоящее время в размещенные на нем формы документов вносятся необходимые изменения). |
| |
|
катерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| если ваша организация оформила для работников зарплатные карты- все, вы вышли за рамки трудовых отношений и вам НАДО направлять уведомление. Так что не стоит "бодаться" с контрольно- надзорными органами, и если уж вас попросили направить уведомление - направьте! это для вас не несет никаких последствий, а проверить организацию могут и без ее внесения в реестры. |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
катерина писал(а): если ваша организация оформила для работников зарплатные карты- все, вы вышли за рамки трудовых отношений и вам НАДО направлять уведомление. Так что не стоит "бодаться" с контрольно- надзорными органами, и если уж вас попросили направить уведомление - направьте! это для вас не несет никаких последствий, а проверить организацию могут и без ее внесения в реестры.
вот я на этот счет думаю, думаю. Разве зарплатные карты не относятся к области трудовых отношений? Вроде да, а вроде и нет. Блин, не хочется заморачиваться с роскомнадзором.
А кто вообще должен заниматься этими уведомлениями и прочим? |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
ЯВ, а кто первый задаст вопрос директору - тот и будет заниматься. 
У нас - я, так как я еще и юрист, и секретарь... 
Но у нас нет зарплатных карт.  |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Ядрена Вошь писал(а): катерина писал(а): если ваша организация оформила для работников зарплатные карты- все, вы вышли за рамки трудовых отношений и вам НАДО направлять уведомление. Так что не стоит "бодаться" с контрольно- надзорными органами, и если уж вас попросили направить уведомление - направьте! это для вас не несет никаких последствий, а проверить организацию могут и без ее внесения в реестры.
вот я на этот счет думаю, думаю. Разве зарплатные карты не относятся к области трудовых отношений? Вроде да, а вроде и нет. Блин, не хочется заморачиваться с роскомнадзором.
А кто вообще должен заниматься этими уведомлениями и прочим?
тот, на кого возложена обязанность по ПД. Разработка документов, соблюдение и быть ответсвенным.
Кадровик лишь обрабатывает, и его могут включить в список лиц, кому можно предоставлять ПД сотрудников, и это не означает что он все это дело разрабатывать должен. |
| |
|
|
Юля.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
у нас есть я, есть юрист, системный администратор.
По положению (которое я сама же и написала, дурында) я вроде как ответственная. Но не хочу я этим заниматься. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
катерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| Если Вы написаны в Положении- то ответственный очевиден))) Карточки, добровольное мед.страхование, даже пропуски на территорию не входят в непосредственное понятие трудовых отношений. Так считает Роскомнадзор, причем разные его территориальные органы поддерживают эту позицию..Там не особо - то и заморачиваться надо! на сайте заполните анкетку, отправьте и ждите ответ- ВСЕ! |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
ага, пробовала я заполнить эту анкету.
Через час психанула и закрыла сайт |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
катерина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| ))) может у вашего территориального органа другой бланк...у нас вообще элементарно.. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...