Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Внешние совместители в сфере образования

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Иван
Статус неизвестенИван
Skovoroda7777777@yandex.ru
Россия, Архангельск
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[310839]  18 мая 2012, 13:18
Оценок нет
Доброго дня друзья. Подскажите кто знает: Если тренер-преподаватель принят по срочному трудовому договору с сентября 11 года по 31 мая 2012 г. Фактически отработал 9 месяцев, то сколько ему полагается отпуск весь за год, или расчитать за фактически отработанное время?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#2[310845] 18 мая 2012, 13:26
Если компенсация, то за 9 месяцев, а если отпуском хочет, то весь можно, только оплата пропорционально отработанному.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Иван
Статус неизвестенИван
Skovoroda7777777@yandex.ru
Россия, Архангельск
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[310849] 18 мая 2012, 13:37
Получается если он отработыл бы 10 месяцев, то отпуск был бы тот же?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[310853] 18 мая 2012, 14:01
а вот если 11 месяцев отработал - отпуск полный.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#5[310869] 18 мая 2012, 14:35
Иван писал(а):
Получается если он отработыл бы 10 месяцев, то отпуск был бы тот же?
Да.
Трудовым кодексом не предусмотрено предоставление в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному времени (письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1). В связи с этим по заявлению работника (независимо от времени, проработанного в рабочем году) отпуск предоставляется полным, то есть установленной продолжительности, но оплачены должны быть только те дни, которые подлежали бы компенсации при увольнении.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.