Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

График отпусков

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

_Иринка_
Статус неизвестен_Иринка_
Irina02.12.06@mail.ru
Россия, Ставрополь
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[310762]  18 мая 2012, 11:40
Оценок нет
Добрый день! *HELP* Скажите пожалуйста если мы знаем заранее что почти все работники в связи с реорганизацией увольняются переводом в другую организацию (приказы от 26.12.2011 и уведомления о переводе 26.10.2011), при составлении графика отпусков на 15.12.2011 года мы планируем только тех сотрудников которые остаются, ведь мы планируем на 2012 год??????
Татьяна-Krembrylychka
Статус неизвестенТатьяна-Krembrylychka
krembrylychkat@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 799 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#2[310765] 18 мая 2012, 11:43
графики отпусков утверждаются до 15 декабря, поэтому вы планируется отпуска тех сотрудников которые числятся в вашей организации на момент составления.
line.gif
_Иринка_
Статус неизвестен_Иринка_
Irina02.12.06@mail.ru
Россия, Ставрополь
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[310798] 18 мая 2012, 12:27
Даже не смотря на то, что в октябре они подписали уведомление об увольнении?
Татьяна-Krembrylychka
Статус неизвестенТатьяна-Krembrylychka
krembrylychkat@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 799 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#4[310805] 18 мая 2012, 12:30
на момент составления, я полагаю они еще ваши сотрудники.
line.gif
Анхен
Статус неизвестенАнхен
anhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия
Написал 1108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#5[310806] 18 мая 2012, 12:32
Увольнение может ведь и отмениться.
...и потянууулись трудовыебудни...
810c11fa2103e759bce3398dfcc1a8e8.gif
_Иринка_
Статус неизвестен_Иринка_
Irina02.12.06@mail.ru
Россия, Ставрополь
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[310865] 18 мая 2012, 14:30
ПОДСКАЖИТЕ!!!! *THANSK* В унифицированной форме графика отпусков, как указать оставшуюся часть отпуска за прошлый год?????? указывать 2 отпуска?????
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#7[310878] 18 мая 2012, 14:58
_Иринка_ писал(а):
ПОДСКАЖИТЕ!!!! *THANSK* В унифицированной форме графика отпусков, как указать оставшуюся часть отпуска за прошлый год?????? указывать 2 отпуска?????
Можно указать хоть 3 - закон не запрещает...
_Иринка_
Статус неизвестен_Иринка_
Irina02.12.06@mail.ru
Россия, Ставрополь
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[310924] 18 мая 2012, 20:08
Спасибо большое!!!! *YAHOO* мы указываем в графе кол-во дней и поясняем сразу за какое год?? или в примечаниях ставим пояснения??? как это будет???
Татьяна-Krembrylychka
Статус неизвестенТатьяна-Krembrylychka
krembrylychkat@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 799 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#9[311715] 23 мая 2012, 10:46
а я не пишу в графике отпусков прошлые отпуска отдельным документом их суммирую. График ведь за 2011-2012 год.
line.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.