|
Руководитель
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
_Иринка_Irina02.12.06@mail.ru Россия, Ставрополь
|
|
Может ли директор казенного учреждения работать и еще в данном же учреждении по внутреннему совместительству по должности режиссера, которая относится к творческим профессиям. Но как тогда заключить трудовой договор на внутреннее совместителя? Не может же руководитель сам себя принять и подписать сам с собой договор о внутреннем совместительстве, получается в одностороннем порядке ? Как оформить? |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
А в уставе у вас что прописано? если в уставе об этом ничего нет, учредитель может и не дать своего согласия.
Согласно ст.ст. 60.1 и 282 ТК РФ совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может быть как внешним (работа в другой организации), так и внутренним (работа в своей организации).
В силу части шестой ст. 282 ТК РФ особенности работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры регулируются постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 (далее - Постановление N 41).
В силу части первой ст. 276 ТК РФ "руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)".
По сути, для руководителя организации, намеренного выполнять работу у другого работодателя на условиях внешнего совместительства, введено дополнительное условие - обязанность получить разрешение уполномоченного органа (собственника имущества) организации. Относительно внутреннего совместительства подобного требования не установлено, поэтому работа по совместительству в своей организации может осуществляться руководителем организации на основании общих норм (ст.ст. 60.1 и 282 ТК РФ).
Трудовой договор по внутрен.сов-ву подпишет тот кто подписал ТД по основной должности, он же даст разрешение-учредитель. |
|
|
_Иринка_Irina02.12.06@mail.ru Россия, Ставрополь
|
|
Функции учредителя учреждения выполняет администрация муниципального образования, функции учредителя по общему руководству, координации деятельности выполняет отдел культуры, функции по назначению на должность, изменению, заключению и прекращению ТД осуществляет учредитель, т.е. администрация. При этом учредитель ссылается на то, что ставка режиссера состоит в Штатном расписании самого учреждения и соответственно руководитель сам с собой должен заключить договор по внутреннему совмиестительству. |
|
|
|
|
Мне кажется что тут учредитель должен оформить совмещение, т.к. директор будет выполнять функции режиссера в свое основное время.
Я работаю в школе, у нас была ситуация, что директор вел учебные часы, так в департаменте оформили доп. соглашение на совмещение и все хорошо, но они очень долго до этого доходили. |
|
|
Саша
|
_Иринка_Irina02.12.06@mail.ru Россия, Ставрополь
|
|
Я тоже с Вами согласна, что так было бы правильнее, но учредитель уперся и предложил сделать внутреннее совместительство самим, меня больше смущает что руководитель будет заключать ТД от имени работодателя и руководителя в одном лице? Не является ли это нарушением? И причем тут то, что ставка режиссера в штате учреждения? ведь ставка директора тоже в штате учреждения, но однако учредитель сам же назначает на должность и заключает ТД!!!! Может я чего то не понимаю? |
|
|
|
|
Я считаю, что Вам нужно им объяснить что понятия совместительство и совмещение разные, у него именно совмещение, а оно заключается в рамках действующего трудового договора дополнительным соглашением, а если договор заключал учредитель то и доп соглашение оформить должен он же.
Я считаю, что вы внутри учреждения никаким образом не можете оформить трудовой договор с директором.
Если уж на то пошло, что ж тогда директор сам на себя приказ по доплатам то не подписывает? Пусть и это скажут самим делать! |
|
|
Саша
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|