|
|
Вредники
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург |
| |
Добрый день!
Подскажите,пожалуйста, я впервые столкнулась с вредниками и не знаю, что с ними делать. Но вопрос у меня такой: Работодатель переводил вредников из одной организации в другую.В новой организации они приняты на 0,5 ставки,на ту же должность, они на данный момент еще считаются вредниками? |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Весна,спасибо! Но они приняты на основное место работы на 0,5 ставки. |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| В ПФР сказали, что вредность в таком случае не сохраняется. Велели прочитать постановление правительства РФ № 516 от 11.07.2002 |
| |
|
|
|
| Это для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. А допотпуска и доплата положены. |
| |
|
Наташа
 |
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
nataldream писал(а): Это для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. А допотпуска и доплата положены.
Согласна.
Вредность в таком случае подтверждается аттестацией рабочих мест. |
| |
|
Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| т.е. правильно я понимаю, что они уже не считаются вредниками? И для того, что им было положено досрочный выход на пенсию, допотпуск и доплаты,то надо проводить аттестацию рабочего места. |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
Досрочный выход на пенсию им все равно уже не положен пока они Оксана писал(а): они приняты на основное место работы на 0,5 ставки.
Однако nataldream писал(а): допотпуска и доплата положены.
Для того, чтоб предоставлялись эти гарантии обоснованно и нужна аттестация РМ |
| |
|
|
|
|
| Что значит "не считаются"? Сотрудники работают на работе с вредными условиях труда, только неполное рабочее время. Поэтому (из-за неполного рабочего времени) не могут пользоваться ВСЕМИ льготами и компенсациями; в данном случае они утрачивают право на включение в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. |
| |
|
Наташа
|
Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Я поняла, спасибо большое!
У них тут не проводилась аттестатиция РМ( |
| |
|
Любаша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
|
|
А нас закончилась аттестация РМ на эл/газосварщиков и монтажником по монтажу ст. и ж/б конструкций, и я тут как-то туплю, не знаю что с ними делать, как это в 1С:ЗУП8.2 отражать? В справочнике должностей(профессий) указала №№ списков, а дальше как и что? если монтажникам доп.отпуска только надо предоставлять(и с этим проблем нет), то сварщикам, помимо доп.отпусков, еще и молоко за вредность надо выдавать, а руководство не хочет с этим заморачиваться. Там можно денежную компенсацию выплачивать, вот только как это всё оформлять и в программе проводить, как бы нам всё это утрясти и привести в порядок, не очень нарушая действующее законодательство?
Подскажите, пожалуйста, надеюсь на Ваш профессионализм.  |
| |
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Белгород
|
|
Девочки, очень нужна помощь. ПФ по итогам проверки вынес предписание в акте:привести приказ № 4 в соответствие со штатным расписание, привести в соответствие запись в трудовой книжке о переводе со штатным расписание.
Приказ №4 от 2002.13г: 1.Привести наименование профессий в соответствие с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94:
Наименование профессии в действующем штатном расписании-Сварщик
Наименование профессии в соответствии с ОК 016-94- Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах(Код по ОК-016-94 19905)
2.Внести изменения в штатное расписание и трудовую книжку работника.
Штатное принято 21.02.13г.
В трудовой запись о переводе с 20.04.13 на основании приказа №4.
Вопрос:
Во исполнение рекомендаций акта № 36 плановой проверки Управления Пенсионного фонда РФ Приказ № 4 от 20 февраля 2012г. читать в приведенной ниже редакции:
все то же, что и в предыдущем приказе . Тлько:" 21 февраля 2013г. внести изменения в штатное расписание и трудовую книжку работника"
Так можно решить проблему? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...