Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно прокуосультировать работника согласно его форме обучения?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

dorohova.mg@barnaul.neta.ruарина (гость)
dorohova.mg@barnaul.neta.ru

#1[8684] 6 октября 2008, 11:57

Здравствуйте!Подскажите,если человек учиться в университете получается 1 высшее образование на платной форме обучения,обязан ли работадатель отпустить его на сессию по предъявлению справки-вызов(я считаю,что обязан)Работадатель должен выплачивать зараб.плату работнику полностью или за минусом,его сессии.Если можно подскажите в какой статье можно прочить информацию по всем видам обучения,и что обязан делать работатадель и соответственно работник,и как просчитывать отпускам таким работникам.

Натуля
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1355 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[8692] 6 октября 2008, 13:12

Статьи 173- 177 ТК РФ

В любви женщины профессионалы, а мужчины любители

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.