|
Перевод
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Еленаnatashak-08@mail.ru Российская Федерация
|
|
От нашей организации передают отдел в другую организацию. Как все правильно оформить? Подскажите последовательность действий!!!! |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Как минимум уволить работником переводом к другому работодателю. |
|
|
Еленаnatashak-08@mail.ru Российская Федерация
|
|
Это я понимаю. Как мне правильно оформить это дело! |
|
|
Незнайкаpetkovamv@mail.ru Российская Федерация
|
|
уведомление с согласием о переводе. обходной лист. приказ об увольнение. запись в трудовую книжку, ЛК |
|
|
Правду лучше говорить из Танка
|
Еленаnatashak-08@mail.ru Российская Федерация
|
|
В уведомление обязательно нужно согласие проставлять или можно отдельной бумагой - например в соглашении между двумя организациями о переводе? |
|
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
+ запрос работодателя о переводе к нему работников... |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Елена писал(а): В уведомление обязательно нужно согласие проставлять или можно отдельной бумагой - например в соглашении между двумя организациями о переводе? Необходимо не соглашение между ОРГАНИЗАЦИЯМИ, а СОГЛАСИЕ на перевод КАЖДОГО КОНКРЕТНОГО работника... |
|
|
Еленаnatashak-08@mail.ru Российская Федерация
|
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
к сожалению ни разу не составляла... Но письма пишутся в свободной форме ;) |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
У меня нет - мы обычно переводим "по просьбе работника", т.е. работник сам пишет заявление:"Прошу уволить меня переводом в ООО "Рога" хх.хх.хххх"... |
|
|
Еленаnatashak-08@mail.ru Российская Федерация
|
|
Первое , что делаю это пишу уведомление.Потом получаю заявление от работника с просьбой уволить.Я правильно поняла? |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Елена писал(а): Первое , что делаю это пишу уведомление.Потом получаю заявление от работника с просьбой уволить.Я правильно поняла? Во первых: не Уведомление, а Предложение. Уведомить мы вправе в том, что обязательно к исполнению... Думаю, что если работник на Вашем Предложении напишет: "Я согласен на увольнение переводом в ООО "Рога" хх.хх.хххх. Дата Подпись Расшифровка подписи" - этого будет достаточно для оформления приказа об увольнении... |
|
|
Еленаnatashak-08@mail.ru Российская Федерация
|
|
Уведомление о сокращении должностей не нужно? |
|
|
Мурзик[e-mail скрыт] РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
Елена писал(а): Уведомление о сокращении должностей не нужно?
Так вы работников сокращаете или увольняете переводом? |
|
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Мурзик писал(а): Елена писал(а): Уведомление о сокращении должностей не нужно?
Так вы работников сокращаете или увольняете переводом? Во! И это две большие разницы! |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|