Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Оплачиваемая стажировка на предприятии сроком 2 (!!!) года. Как?

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елка
Статус неизвестенЕлка
[e-mail скрыт]
Россия, Ульяновск
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[307948]  5 мая 2012, 8:26
Оценок нет
Здравствуйте, коллеги. Приятно познакомиться :)
Ситуация такова: у нас научно-производственное предприятие, зам.по науке требует оформить на оплачиваемую стажировку студента 3 курса сроком до окончания ВУЗа, т.е. на два года. Как это провести? По договору подряда брать не хотят, на полставки оформить - тоже нет. На предприятии есть только практиканты - их оформляем по договору на практику, основа - заключённый с ВУЗом договор о сотрудничестве. А стажировки, да еще на два года - я с таким не сталкивалась. Договор? Содержание? Основа? %) Помогите советом, буду очень признательна )))
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#2[308048] 5 мая 2012, 12:38
Стажировка студента 3 курса? Стажировка в ТК такого понятия нет. Рекомендую Срочный трудовой договор. А в условиях прописать что и с какой целью.
Похоже "свой" студент, надо чтоб стаж ему шел?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Елка
Статус неизвестенЕлка
[e-mail скрыт]
Россия, Ульяновск
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[308061] 5 мая 2012, 13:10
Похоже "свой", но признаваться не хотят. Официальная версия: "очень талантливый, надо не упустить". Руководитель требует именно стажировку, все мои доводы ему побоку ((. На факторы риска, что два года пополучает деньги и уйдет, тоже реагирует слабо.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[308070] 5 мая 2012, 13:45
Ну напишите СТД на период стажировки. Стажировка - словоблудие для руководителя. Нет в трудовом законодательстве процедуры оформления такого явления.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Елка
Статус неизвестенЕлка
[e-mail скрыт]
Россия, Ульяновск
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#5[308113] 5 мая 2012, 15:34
Спасибо, буду биться... лбом... ))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.