|
Оплачиваемая стажировка на предприятии сроком 2 (!!!) года. Как?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Елка[e-mail скрыт] Россия, Ульяновск
|
|
Здравствуйте, коллеги. Приятно познакомиться
Ситуация такова: у нас научно-производственное предприятие, зам.по науке требует оформить на оплачиваемую стажировку студента 3 курса сроком до окончания ВУЗа, т.е. на два года. Как это провести? По договору подряда брать не хотят, на полставки оформить - тоже нет. На предприятии есть только практиканты - их оформляем по договору на практику, основа - заключённый с ВУЗом договор о сотрудничестве. А стажировки, да еще на два года - я с таким не сталкивалась. Договор? Содержание? Основа? Помогите советом, буду очень признательна ))) |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Стажировка студента 3 курса? Стажировка в ТК такого понятия нет. Рекомендую Срочный трудовой договор. А в условиях прописать что и с какой целью.
Похоже "свой" студент, надо чтоб стаж ему шел? |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Елка[e-mail скрыт] Россия, Ульяновск
|
|
Похоже "свой", но признаваться не хотят. Официальная версия: "очень талантливый, надо не упустить". Руководитель требует именно стажировку, все мои доводы ему побоку ((. На факторы риска, что два года пополучает деньги и уйдет, тоже реагирует слабо. |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Ну напишите СТД на период стажировки. Стажировка - словоблудие для руководителя. Нет в трудовом законодательстве процедуры оформления такого явления. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Елка[e-mail скрыт] Россия, Ульяновск
|
|
Спасибо, буду биться... лбом... )) |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|