|
|
новый период по выходу из дикретного отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светланаsvetazagudaeva@mail.ru
Россия, Нижневартовск |
| |
помогите пож. разобраться запуталась окончательно.
Прием работника с 16.10.2008г.
ЕО - за 1 период работы с 16.10.2008-15.10.2009 использовала 44 к.д. (28+16)
Б/л до родовой и после - 26.02.2010-15.07.2010г.
ЕО за 2 период с 16.10.2009-15.10.2010г. использовала 33 к.д. (Остаток 11 к.д.)
Отпуск до 3-х лет с 18.08.2010-31.12.2011г. (1г.4м13дн)
Досрочный выход с 01.01.2012г.
У меня новый период получается 29.02.2012г. и остаток за 2009-2010= 11к.д.
Работник в июне собралась в отпуск сколько ей положено дать, она рассказывает что с января месяца тоже работала ей эти дни тоже необходимо считать. Помогите пож. разобраться. Заранее благодарна! |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
первый способ (удобен для вычисления остатка отпуска ежегодного)
1 .16.10.2008-15.10.2008 - 44
2. 16.10.2009-17.08.2010 - 10м2д*3,67=36,7
Итого положено на 01.01.2012: 44+36,7=80.7 к.д.
второй способ (для вычисления периода)
1.16.10.2008-15.10.2009-44
2.16.10.2009-17.08.2010-10м2д
3.365-10м2д=1м28дн
4.16.10.2009-(01.01.2012+1м28дн)-29.02.2012 - 44 к.д. |
| |
|
|
Юля.
|
Светланаsvetazagudaeva@mail.ru
Россия, Нижневартовск
|
|
| не совсем понятно период новый сходится, а вот с днями понять не могу почему работодатель должен 44 к.д.? Куда делись 11 дней за период 16.10.2009-15.10.2010г.? |
| |
|
Светланаsvetazagudaeva@mail.ru
Россия, Нижневартовск
|
|
| разве не надо учитывать использованные дни ежегодного отпуска за 2 период работы 33 к.дня.? |
| |
|
Светланаsvetazagudaeva@mail.ru
Россия, Нижневартовск
|
|
| я считаю, что отпуска у работника 44 к.д. - нет. не учли что за 2 период она брала 33 к.д. |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
прием 16.10.08
БИР-26.02.2010-15.07.2010
ОТПУЗАРДО-18.08.2010-01.01.2012
1.16.10.2008-15.10.2009
2.16.10.2009-17.08.2010 - 306 к.д отработала
365-306-59 к.д.
16.10.2009 - (31.12.2011+59)- 28.02.2012
2.16.10.2009-28.02.2012 - 44 к.д. положено (если ежегодный столько полный)
получается с даты трудоустройства (за два периода) ей положено: 44+44=88
предоставлено: 44+33=77.
Остаток на 28.02.2012 - 11 к.д.
а теперь напишу без расчетов, просто периоды и сколько положено за какой период. Вы сами напишите сколько отгулено и сколько остаток.
1.16.10.2008-15.10.2009 - 44 к.д.
2.16.10.2009-28.02.2012 - 44 к.д.
3.29.02.2012-28.02.2013 - 44 к.д.
и так далее, если не будет больше ОТПУЗАРДО и б/с более 14 к.д. |
| |
|
|
Юля.
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Светлана писал(а): я считаю, что отпуска у работника 44 к.д. - нет. не учли что за 2 период она брала 33 к.д.
ну дык она брала первый раз 44, потом 33 |
| |
|
|
Юля.
|
Светланаsvetazagudaeva@mail.ru
Россия, Нижневартовск
|
|
| спасибо, так и у меня получалось остаток 11 дней.Вот теперь все понятно низкий вам поклон |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Светлана писал(а): Вот теперь все понятно низкий вам поклон
да ладно  |
| |
|
|
Юля.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...