Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

можно ли принять сотрудника без конкурса

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

svetlana
svegol@mail.ru
Россия, Орск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[305218] 23 апреля 2012, 9:03

Здравствуйте, рада новому общению, надеюсь на помощь. Подскажите пожалуйста, можно ли принять сотрудника без конкурса на муниципальную должность на период больничного листа по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком основного сотрудника. И как это все правильно оформить

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[305479] 24 апреля 2012, 6:30

А у вас эта должность в принципе конкурсная? Если нет, то в обычном порядке.

Татьяна-Krembrylychka
krembrylychkat@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 799 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[306039] 25 апреля 2012, 14:51

почему нет? Конкурс ведь для того чтобы выбрать из "лучших лучшего", а если есть кого принять надо брать.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.