Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

как правильно разделить отпуск

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

elenka
[e-mail скрыт]
Россия, таганрог

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[304495] 19 апреля 2012, 9:52

подскажите пожалуйста, можно ли разделить отпуск на 12 и 16 календарных дней ,или только на 14 и 14

Elina
luxella@mail.ru
Россия, Калининград

Написал 255 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[304496] 19 апреля 2012, 9:53

Одна половина отпуска должна быть не менее 14 кал.дней. А остальные разбивайте хоть по 1-ому дню)

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3[304497] 19 апреля 2012, 9:54

Можно - одна из частей отпуска должна быть 14 к.д. - остальное можно делить как договоритесь.

elenka
[e-mail скрыт]
Россия, таганрог

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[304617] 19 апреля 2012, 13:07

А то , что получается при таком раскладе 12 и 16 работник гуляет на 2 рабочих дня больше, и оплата соответственно.И можно получается разделить на 14 и 5-5-4 рабочих дня получается (за счет выпадения выходных можно гулять еще три недели)

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#5[304641] 19 апреля 2012, 13:29

Можно и так делить - если работодатель согласен. В оплате только ничего не выигрывается и не теряется...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.