|
|
График отпусков
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
| Подскажите пожалуйста, такая ситуация надо сделать график отпусков на 2012 год но на декабрь месяц когда положено делать этот график половина сотрудников в отпуске на 150 дней и выходят они только в мае месяце их включать в график и какие даты поставить.. ечень надо помогите. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| да специфика сотрудницков для отчетности надо в отпуск всех гнать вот и парюсь. меня эти 150 дней в угол уже гонят. я график составила но отпускников не включила а теперь вот сомневаюсь. |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Татьяна писал(а): да специфика сотрудницков для отчетности надо в отпуск всех гнать вот и парюсь. меня эти 150 дней в угол уже гонят. я график составила но отпускников не включила а теперь вот сомневаюсь.
считать и смотреть надо, ктот ам и как отдыхал и работал  |
| |
|
|
Юля.
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| Составьте на них отдельный график (дополнение к первому) в нем укажите положенные им дни, исключив отпуск б/с. Ни каких пометок не надо делать, что они в отпуске ... ибо закон таких пометок не предусматривает ;) |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| а два графика разве можно..... |
| |
|
Лана[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Я думаю, что в график их нужно включить, там есть графы - "перенесение отпуска" ( основание-приказ на отпуск б/с, дата предполагаемого отпуска) и графа "примечание". ИМХО |
| |
|
|
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
| это не 2 графика - а именно ДОПОЛНЕНИЕ к графику отпусков от такого то числа..... (Дополнения закон разрешает) |
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Про дополнения в ГО закон вообще ничего не говорит.... |
| |
|
|
|
Можно я сюда влезу? 
Есть пара глупых вопросов по графику отпусков:
1. Должны ли расписываться в нем работники, если они предварительно указывали сроки? Если да - можно ли в графе "примечание" (она все равно у нас пустая)?
2. Человек работал по СТД по 3 месяца два раза (помощник юрисконсульта - брали на определенные судебные дела). Нужно ли его включать в график?
Буду весьма признательная за консультацию |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
|
|
В примечании расписываться не нужно. Лист ознакомления с ГО можно сделать. У нас в организации начальники всех отделов сдают графики отпусков в произвольной форме кадровику. где работники проставляют подпись, а кадровик уже делает общий ГО. И уже никто никого с ним не ознакамливает....
По второму впросу - не надо включать, по заявлению отпустите) |
| |
|
Наташа
 |
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
2) Ключевое слово "РаботАЛ"? Если он не работал на момент составления графика - зачем Вам нужны заморочки, тем более что договор то всего на 3 месяца??? Если его приняли даже на год, но уже в январе - формлять дополнения в ГО закон НЕ обязывает...
1) Если Вы составили ГО согласно предварительно собранных "заявок" - к чему еще раз подписывать? |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Malina079 писал(а):
1. Должны ли расписываться в нем работники, если они предварительно указывали сроки? Если да - можно ли в графе "примечание" (она все равно у нас пустая)?
у вас все по ГО ходят в отпуск? почему пустая то? у меня там хоть у кого-нить да написано  Malina079 писал(а): 2. Человек работал по СТД по 3 месяца два раза (помощник юрисконсульта - брали на определенные судебные дела). Нужно ли его включать в график?
я бы не стала. Он все равно в отпуск не пойдет за эти три месяца. Наверняка компенсацию возьмет. А тут место тока занимать будет |
| |
|
|
Юля.
|
|
|
|
Все проблемы от того, что график делается сейчас ))) Народу 8 человек. Я учла все пожелания - сказано было на словах. В прошлогоднем графике стоят подписи в графе "примечания" и нет конкретных дат, а просто июль, январь О_онатали писал(а): 2) Ключевое слово "РаботАЛ"? Если он не работал на момент составления графика - зачем Вам нужны заморочки
на момент сдачи ГО не работал - вычеркиваю )))shurupik писал(а): у вас все по ГО ходят в отпуск? почему пустая то? у меня там хоть у кого-нить да написано
вроде как да ))) а что там писать? Все совершеннолетние, не льготники... |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...