Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

График отпусков

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
personal@sad-dom.ru
Российская Федерация, Пенза

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[8195] 30 сентября 2008, 14:54

Доброго времени суток!!! Подскажите пожалуйста как правильно оформлять график отпусков если в нашей организации принято разбивать отпуск на 2 части (зимний и летний отпуск по 14 календарных дней). Вписывать каждого сотрудника 2 раза?

ALEX (гость)
sergpogreb@yandex.ru

#2[8197] 30 сентября 2008, 15:23

Если в ТД или иным соглашением у вас определено, что отпуск разбивается на две части, то вы должны указывать два срока. Если нет, то указывайте один срок - 28 дней.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[8215] 1 октября 2008, 2:34

Елена писал(а):
Вписывать каждого сотрудника 2 раза?

Да.
ФИО, должность, 1-й период.
ФИО, должность, 2-й период.

ALEX писал(а):
Если в ТД или иным соглашением у вас определено, что отпуск разбивается на две части, то вы должны указывать два срока.

Ну, почему же? А если работник самостоятельно желает разбить свой отпуск на 2 раза? Что тут такого?! Пожалуйста, только проследите Елена, чтобы они написали заявления о желании разбить свой отпуск. Или сделайте спец. форму такого заявл. и раздайте, чтобы они ее заполнили (только - до того, как ГО будет утвержден!)

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Елена (гость)

#4[8250] 1 октября 2008, 9:20

Спасибо большое!!!!!!!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.