Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

административный отпуск

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
NIPeriazeva@yandex.ru
Россия, Тольятти

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[299786] 30 марта 2012, 8:32

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, я работаю в строительной фирме. Я принимаю сотрудников на работу, но так как пока нет объектов, они сидят дома. Можно ли на них оформить отпуск за свой счет с даты когда их приняли? Или можно как то сделать по другому. Нужно для табеля.

NEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[299795] 30 марта 2012, 8:43

Вообще то по сути это получается вынужденный простой.А вот как выкручиваются работодатели сейчас http://svpressa.ru/issue/news.php?id=2546

Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#3[299798] 30 марта 2012, 8:52

Наталья, в вашей ситуации конечно же это простой по вине работодателя. Зачем принимать работников если нет объектов? Простой подлежит учету в табеле учета рабочего времени
( буквенный код простоя не по вине работника – РП), и за время простоя (по вине работодателя) оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Понятно, что никто платить не хочет, поэтому вы отправляете работников в отпуск б/с. Токой отпуск можно оформить с даты приема, лучше по заявлению работников (в табеле код ДО). Но будьте осторожнее, сей факт может вызвать повышенное внимание проверяющих органов.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.