|
|
Записи в трудовой книжке по совместительству
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 новинькая в кадрах (гость)kayumova_asya@mail.ru |
| #1[8111] 30 сентября 2008, 8:00 |
Оценок нет |
|
|
Я только устроилась и нашла не которые не соответствия в кадрах.
У меня вопрос!Сотрудник одновременно работал у нас и в другой фирме (числился). Я не знаю как мне писать в трудовой что принят на работу с июня месяца когда он еще работал в другой фирме и только сентябре его уволили там??? |
| |
|
|
|
| Новенькая, давайте Вы напишите еще раз, только маленько поподробнее и понятнее? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Лен, в июне месяце взяли на работу сотрудника, я так понимаю что оформили без трудовой, он принес трудовую только в сентябре, а там, запись об увольнении например 15.09.2008.
Я думаю чт так! |
| |
|
новинькая в кадрах (гость)kayumova_asya@mail.ru
|
|
| Бэйлис, вы правильно поняли, подскажите чо писать в трудовой? |
| |
|
новинькая в кадрах (гость)kayumova_asya@mail.ru
|
|
В том то и дело что есть трудовой договор с июня! Там указано что по совместительству.
как поступить в данной ситуации... |
| |
|
|
|
|
Уффф! Ну слава Богу! Хвала Вам, Новенькая в кадрах!!!
Есть 2 возможности сделать место работы основным:
1. Уволить с совместительства (общий порядок. Записей в т/к можно не делать) И заново принять уже основным работником.
2. Изменить условия работы в пункте т/д о совместительстве. (Дополнительным соглашением и приказом). После записи об увольнении с основного места работы напишите полное наименование Вашей организации (и краткое, если есть) в виде заголовка. Затем вносится запись о принятии на работу со дня начала работы у Вас и с указанием периода работы в качестве совместителя. А следующей записью будет: С 16 сентября работа в должности такой-то стала для работника основной (основание - приказ) |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
новинькая в кадрах (гость)kayumova_asya@mail.ru
|
|
| И последний вопрос: как выглидит дополнительное соглашение что там должно быть написано? А в приказе должно написано что принимается на основную работу такой то с такой то даты? |
| |
|
|
|
|
Доп. соглашение:
"Стороны договорились с 16 сентября пункт ___ (где условие о совместительстве) читать в следующей редакции: Работа по данному т/д является для работника основным местом работы" Остальные условия т/д № от "_" __ ___г. считаются не измененными.
Приказ:
Об изменении условия Трудового договора о совместительстве
На основании Дополнительного соглашения № ____ , от «__» __ 2008 года к Трудовому договору № ____ от «___» _______ 200__года, заключенного между ООО «Парампампам» и Пердак Ы.Ы., с 16 сентября 2008г. работу в должности ___ считать основной.
Новенькой в кадрах внести изменения в документы по учету кадров.
С приказом ознакомлен
Пердак Ы.Ы _________
Новенькая в кадрах _________
Фу! Вроде все  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Елена Бум писал(а):
Приказ:
Об изменении условия Трудового договора о совместительстве
На основании Дополнительного соглашения № ____ , от «__» __ 2008 года к Трудовому договору № ____ от «___» _______ 200__года, заключенного между ООО «Парампампам» и Пердак Ы.Ы., с 16 сентября 2008г. работу в должности ___ считать основной.
Новенькой в кадрах внести изменения в документы по учету кадров.
С приказом ознакомлен
Пердак Ы.Ы _________
Новенькая в кадрах ________
Лен, а я не знала что нужно делать такой приказ?! Этот приказ по о/д или по л/с
Я думала что нужно переводить сотрудника на основании заявления.
Пришел сотрудник написал заявление "Пршу перевести меня с работы по совместительству на основную работу...", директор подписывает заявление, а кадровик переводит, т.е. оформляет доп. соглашение и приказ о переводе (Т-5).
И еще вопрос, мы обсуждали его с Сентябрем в другой теме, хотелось бы услышать твое мнение:
Струдник работает по основному месту работы напр. с 01.01.05
01.05.05 устраивается на работу по совместительству
01.09.05 увольняется с основного места работы
02.09.05 работа по совместительству становиться основной.
Запись об увольнении с основного места работы внесена в ТК, запись о работе по совместительству нет.
Какие записи следует внести в ТК? |
| |
|
|
|
|
Бэйлис писал(а): Я думала что нужно переводить сотрудника на основании заявления.
Ну заявление тоже не будет лишним.Бэйлис писал(а): Какие записи следует внести в ТК?
Елена Бум писал(а): После записи об увольнении с основного места работы напишите полное наименование Вашей организации (и краткое, если есть) в виде заголовка. Затем вносится запись о принятии на работу со дня начала работы у Вас и с указанием периода работы в качестве совместителя. А следующей записью будет: С 16 сентября работа в должности такой-то стала для работника основной (основание - приказ)
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Цитата: Елена Бум писал(а): После записи об увольнении с основного места работы напишите полное наименование Вашей организации (и краткое, если есть) в виде заголовка. Затем вносится запись о принятии на работу со дня начала работы у Вас и с указанием периода работы в качестве совместителя. А следующей записью будет: С 16 сентября работа в должности такой-то стала для работника основной (основание - приказ)
Когда я то же самое написала в другой теме сентябрь сказала что НЕПРАВИЛЬНО, нарушается хронология!!!!! |
| |
|
|
|
|
Ну... как никак я основывалась на письме Роструда...  Дословно перепечатала... |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Я нашла эту тему где мы с Сентябрем общались, она сейчас должна быть в начале списка.
Только вот где Сентябрь, ее что-то сегодня нет, не приболела ли ?
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
)