|
|
Кто проходит обучение у Митрофановой от журнала "Кадровое дело"
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| Коллеги,кто проходит обучение у Митрофановой от журнала "Кадровое дело"? Какие впечатления и результаты? |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| Отвечу честно. Была на семинаре у Митрофановой В.В. (по теме " Готовимся к проверке "), много чего можно узнать интересного,НО...что не понравилось: в программе было заявлено начало работы в 9 час., окончание - в 14 час. По факту - начало в 10 и быстро-быстро все свернула в 13 час. Галопом по Европам! Иначе не назовешь! Это, думаю, потому, что семинар был БЕСПЛАТНЫЙ! |
| |
|
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| а вот конкретно, от журнала? кто прошел тест № 1 Аудит трудовых книжек. У меня много вопросов по правильным ответам! |
| |
|
РинаE_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
Я еще не начала, времени нет((((
А какие вопросы возникли? |
| |
|
Осень!
Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
 |
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Катюш, я прошла. Тест не сдала. Митрофанова в семинате по поводу исправления ошибки на титульном листе ТК дала неверную информацию. Если хочешь сброшу тебе правильные ответы. |
| |
|
|
|
|
Татьяна, а по поводу чего конкретно неверная информация? Я тест сдала  |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| По поводу того, что если при приеме на работу вы обнаружили на титульном листе ТК ошибку (например в написании имени работника), то вы не имеете право ее исправлять. Митрофанова это не один раз повторила. Я сразу была удивлена, т.к. сама исправляла такие ошибки. Вот и в тесте не верно ответила. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): По поводу того, что если при приеме на работу вы обнаружили на титульном листе ТК ошибку (например в написании имени работника), то вы не имеете право ее исправлять.
парадокс, а если я при приеме не заметила (человеческий фактор), а потом в ходе перелистывания увидела, что не могу сделать исправление? Кто потом, когда узнает, когда было сделано исправление! Считаю не принципиально. Главное - чтобы было исправлено! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| SHelen, вот и я о том же, всегда вносила сама исправления в таких ситуациях и не отправляла работника на последнее место работы. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Вот-вот, доисправляетесь когда нибудь. Ну откуда вы знаете, что трудовая книжка принадлежит данному человеку? Ведь получается что имя (отчество, фамилия) не совпадают с его и значит ему она не принадлежит. Например Нелли Петровна Пух это совсем не Нели Петровна Пух. Ведь согласно ст.18 ФЗ от 15.11.1997 № 143-ФЗ при рождении человеку дается ОПРЕДЕЛЕННОЕ фамилия, имя, отчество. Поэтому отсутствие хотя бы одной буквы будет обозначать, что это совсем другой человек. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| А в тестовых заданиях к семинару правильный ответ как раз был: "Новый работодатель принимает ТК и на основании документа о смене фамилии вносит изменения в установленном порядке" |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Это если есть такой документ. Часто просто ошиблись. И ответ неправильный. В п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, и п. 2.3. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003, указывается, что изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Новое место это не последнее. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
А далее в п. 27
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
А если по последнему месту работы фирмы уже не существует, как часто у нас случается, то кто внесет исправления? Вы и внесете |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Это исключение из правил. По общим основаниям вносит предыдущий работодатель. Все это надо указывать в ответе. Следовательно ответ приведенный к тесту неполный, значит неправильный. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
 возможно так оно и есть |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...