Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Объявить благодарность

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 53 −
#1[8065]  29 сентября 2008, 15:26
Оценок нет
Обычное ЗАО. А министерство промышленности взяло да и объявило благодарность сотрудникам за упешно проведенную тематическую выставку. А вносить эту благодарность в трудовую книжку или нет, я не знаю. Знаю, что закон позволяет делать такие записи только по более веским причинам (лучший по професси, грамоты и т.д.), а благодарить за работу может непосредственный работодатель. Значит такую благодарность не вносить?
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[8160] 30 сентября 2008, 10:55
Ух, ты! *BRAVO* Само министерство оценило работу, жесть!
Только вот я думаю, что благодарность объявлена все же организации в лице директора, без персоналий работников (т.е. общим чохом типа, благодаря стараниям работников, их мастерству, навыкам и т.п. выставка была проведена на высочайшем уровне).
Одному моему знакомому директору практически раз в квартал шлют благодарности различные НФ, НП, благотворительные общества, сиротские дома и т.д.
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#3[8175] 30 сентября 2008, 12:34
Да, нет, персональная благодарность и список сотрудников аказан.
Вносить или не вносить - вот в чем вопрос
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[8176] 30 сентября 2008, 12:40
А почему бы на основании этой благодарности Министерства не издать приказ (т-11, по-моему) и не отблагодарить этим своих работников?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#5[8179] 30 сентября 2008, 12:50
Лен, потому что с деньгами расставаться тяжело :) . А благодарность - вещь не материальная.
Хотя, я думаю, что жлобствовать руководству не стОит. Хоть 500 (условно) рублей на нос- мелочь, а работникам приятно.
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#6[8184] 30 сентября 2008, 13:33
работникам совсем не интересно получать благодарность от своего работодателя. Всем хочется чтоб министерская была благодарность. А, ладно, внесу, эта запись за собой ничего не влечет...
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#7[8186] 30 сентября 2008, 13:37
Правильно, ибо " Лучше жалеть о сделанном, чем о несделанном!"-не помню кто сказал. :-D
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.