|
|
"Бред", включаемый работодателем в правила ВТР
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Иринаelizarova2507@mail.ru
Россия, Москва |
| |
Кто-нибудь сталкивался с "Идиотическими" пунктами в обязанностях работников в Правилах внутреннего труд. распорядка?
В моей практике самыми "чудесными" было требование 2 раза в год, для поддержания корпоративного духа - 2-х дневный туристический поход.
Ага, с рюкзаками за плечами. А зимой еще и на лыжах. Правда на один день. Романтика...
Хочешь-не хочешь, а иди. Или увольняйся, т.к. этот пункт прописан в правилах, и ты с ним согласился, когда их подписывал.
А у кого-нибудь что-то подобное случалось? |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Ирина писал(а): Кто-нибудь сталкивался с "Идиотическими" пунктами в обязанностях работников в Правилах внутреннего труд. распорядка?
А у кого-нибудь что-то подобное случалось?
Нет, нас Бог миловал. Я бы не стала там работать. У нас есть спортивные мероприятия (плавание, бег, лыжи). Люди с удовольствием занимаются спортом, в рабочее время, за свое подразделение, с оплатой среднего заработка. Все довольны. |
| |
|
Иринаelizarova2507@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| З\П была настолько привлекательной (~ на 80% выше средней), что приходилось в том случае считаться... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ха, если б у нас такое было Ирина писал(а): 2 раза в год, для поддержания корпоративного духа - 2-х дневный туристический поход.
я б только пищала от удовольствия.
Для кого-то это идиотические пункты, а кто-то очень даже не против. |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
|
|
Да-а-а...одно дело слушать бред, исходящий от директора, а другое дело, когда этот бред еще и в документах прописан. Бред бредский охрененский.  Я б в такой фирме ни дня не стала бы работать. |
| |
|
|
|
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| а у нас гена решил прописать в ПВТР, чтобы все работники круглосуточно были на мобильном. меня не слушает |
| |
|
Ксенияkseni-c@yandex.ru
Россия, Уфа
|
|
мне в таких случаях говорят: если не законно - делай неофициально. т.е. просто подшивай в другую папочку и все. НО ДЕЛАЙ. так у нас один сотрудник письменно обязывался быть круглосутчно на связи во время отпуска за границей, а еще за не сданную вовремя документацию в бухгалтерию (счета фактуры, актф выыпоненных работ) можно получить штраф 500 руб)))
и еще я знаю организацию в которой мужчин руководящих специальностей обязывают ходить в галстуках. без галстука - штраф. |
| |
|
Мария[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Вологда
|
|
Ксения писал(а): так у нас один сотрудник письменно обязывался быть круглосутчно на связи во время отпуска за границей
это же дорого даже самой организации выйдет  |
| |
|
|
Тогда лишь тайну двое соблюдают, когда один из них её не знает!
|
|
|
Когда я работала в РА у нас было такие пункты в приложении к ПВР:
За сбор данных о личной жизни директора и за распространение информации о ней увольнение без выплаты з/п.
За нарушение трудовой дисциплины (в т.ч. если перебил директора, у человека которому нужно позвонить по указанию дира абонент выключен, занят или его нет на месте, или если тебя нет на месте когда директор тебя зовет и т.д.) штраф 300р
Если опоздал более чем на 1 минуту или ушел раньше, оплата полдня, если пришел во второй половине или ушел с обеда день не оплачивается.
Потерял счет от 300 до 2500 в зависимости от значимости.
Отказ от выхода в выходной день 2500 руб.
И много еще всего «веселого». |
| |
|
|
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Nouvellen писал(а): Когда я работала в РА у нас было такие пункты в приложении к ПВР:
 произвол! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
На этот счет есть поговорка дуракам закон не писан, наш дир говорил моя фирма, что хочу то и делаю, а т.к. з/п была серой все легко получалось, но один раз я тоже попала под пункт "у человека которому нужно позвонить по указанию дира абонент выключен"
после получасовой лекции о ТК РФ он сказал ладно можешь считать что ты его не подписывала и сказал посморти что там унас еще не так, вот так я начала заниматься кадрами. |
| |
|
|
|
Laska[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Nouvellen, я вам сочуствую, но.... что не делается, все к лучшему! а дальше идет продолжение: и так начиналась новая сказка!!!! самое главное, чтобы в жизни не было как в сказке: чем дальше, тем страшнее  а у каждого дурака свои тараканы в голове, только у кого-то они обкуренные, у кого-то вечно пьяные, а у некоторых-больные на всю голову, причем не свою, а хозяина  |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
