Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

как правильно составить приказ о переводе с 0,25 ставки на 0,1 ставку

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#16[296409] 16 марта 2012, 15:57
тупой вопрос, ему обед тоже положен, точнее перерыв на обед :-[
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#17[296457] 16 марта 2012, 23:54
Наталья писал(а):
тупой вопрос, ему обед тоже положен, точнее перерыв на обед :-[
Думаю не успеет проголодаться :-D
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#18[296487] 17 марта 2012, 16:00
У меня тоже ругань была по изменению ставок.... В итоге сделали запрос в трудовую инспекцию :-D Теперь знаем однозначно как оформлять :-D даже тексты согласовали....
В итоге это не перевод!!! - а изменение ставки. Приказ свободной формы и ДС к ТД
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#19[296678] 19 марта 2012, 9:03
stela7454, не могли бы Вы скинуть на эл. почту образцы приказа и ДС к ТД "Об изменении ставки"...Спасибо.
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#20[296780] 19 марта 2012, 11:35
stela7454, *HELP*
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#21[296892] 19 марта 2012, 16:25
Наталья, а чем вам мои образцы не нравятся? Подкорректируйте под себя
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#22[296972] 20 марта 2012, 5:00
спасибо. Получится так:
16.03.2012 г. № 15/к
г. ___
"Об установлении режима неполного рабочего времени"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С 16 марта 2012 г. установить неполный режим рабочего времени Лескову Сергею Владимировичу лаборанту отдела, со следующим режимом работы:
- понедельник - пятница
– продолжительность ежедневной работы 00 часов 48 мин.
- перерыв на обед с 13 часов 00 мин до 14.00
2. Бухгалтеру Петровой А.Е. производить оплату труда Лескову С.В., лаборанту отдела, пропорционально отработанному времени.
Основание: дополнительное соглашение от 16.03.2012 г. № 01 к трудовому договору № 02/2012 от 31.01.2012 г.
Директор,
д.и.н., профессор
Зам. директора по общим вопросам
Главный бухгалтер
С приказом ознакомлены:
Лаборант отдела
бухгалтер
ДС к ТД:
.......с другой стороны, в связи с поступившим от «Работника» заявлением об установлении режима неполного рабочего времени с 16.03.2012 г. заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору № 02/2012 от 31.01.2012 г. о нижеследующем:
1. Изложить в следующей редакции пункт 1.1. раздела 1 «Общие положения» Трудового договора:
«1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу лаборанта (0,1 ставки) для выполнения текущей работы согласно должностной инструкции, заданий руководителя, музейной и экскурсионной работы. С должностной инструкцией лаборанта работник ознакомлен».
2. Изложить в следующей редакции пункты 4.1., 4.1.1. раздела 4 «Оплата труда и социальные гарантии» Трудового договора:
«4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере:
4.1.1. (0,1 ставки) заработной платы в размере 940 (девятьсот сорок) рублей 00 копеек (от должностного оклада 9 641 руб. 00 коп.) в месяц или в размере, определенным отдельным соглашением».
3. Изложить в следующей редакции пункт 5.1. раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Трудового договора:
«5.1. Работнику устанавливается 4-часовая рабочая неделя (понедельник–пятница, начало работы с 09 часов 00 мин. до 09 часов 48 мин.) с двумя (суббота и воскресенье) выходными днями и перерывами для отдыха и питания в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка действующего у Работодателя либо настоящим трудовым договором».
4. Условия договора на выполнение трудовых обязанностей, не затронутые настоящим дополнительным соглашение, остаются неизменными.
Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора № 02/2012 от 31.01.2012 г., составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй – у Работника."
:-[
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#23[297384] 20 марта 2012, 14:53
*WALL*
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#24[297454] 21 марта 2012, 5:28
*DONT_KNOW* *WRITE*
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#25[297488] 21 марта 2012, 8:54
Все нормально
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#26[297565] 21 марта 2012, 11:11
ОГРОМНОЕ СПАСИБО @}-\\-- , *HOT*
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#27[298066] 23 марта 2012, 5:42
:) поздновато наверное - но только вот зашла... - вам отправила все.
С этими образцами согласилась: юристка, трудовая инспекция и отдел кадров ;)
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#28[333447] 5 сентября 2012, 12:54
девочки, помогите. пожалуйста!к концу дня совсем не соображу! на 0,1 ставку - 48 мин. в день?и значит в трудовом договоре пишу: н более 4х часов в неделю?????правильно считаю?
stela7454 писал(а):
:) поздновато наверное - но только вот зашла... - вам отправила все.
С этими образцами согласилась: юристка, трудовая инспекция и отдел кадров ;)
Буду очень признательна, если перешлете и мне данные документы!
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#29[333515] 5 сентября 2012, 15:51
Цитата:
O_Lesya писал(а):
С этими образцами согласилась: юристка, трудовая инспекция и отдел кадров ;)
Буду очень признательна, если перешлете и мне данные документы!
И мне если можно galkina@ast.ru
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#30[335553] 14 сентября 2012, 15:14
отправила
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.