|
|
Командировка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Валентинаvalia_05@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург |
| |
| Здравствуйте!!У меня такой вопрос человек был в командировке 52 дня, а должно не привышать 40,что делать, как заполнять доки? |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Что должно не превышать 40 дней? Командировка? С чего вдруг? Если вы о длительных/краткосрочных командировках - то эти положения уже не применяются, так как противоречат Положению об особенностях направления работников в служебные командировки, где сказано: "4. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения." |
| |
|
|
Модератор
|
Валентинаvalia_05@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Огромное вам спасибо!!!А где можно почитать этот документ? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Поподробнее: 
Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 "О служебных командировках в пределах СССР", именно там есть есть такой пункт: "4. Срок командировки работников определяется руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года.
В отдельных случаях более длительные сроки командировки могут устанавливаться руководителями министерств и ведомств СССР и Советами Министров союзных республик."
Это документ официально не отменен, однако "Применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, вступившему в силу с 1 февраля 2002 года (статья 423 Трудового кодекса РФ), а также Положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749." (это из справки Консультанта текст).
Кусочек из последнего я привела выше.
Можете еще ст. 423 ТК РФ открыть, если Консультанту не верите |
| |
|
|
Модератор
|
Валентинаvalia_05@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Огромное всем спасибо!!!!!! |
| |
|
Лана[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Кадровые приказы по личному составу имеют 75 и 5 лет сроки хранения. Причем к 75-летнему относятся долгосрочные командировки, а к 5-летнему краткосрочные. Как мне понять, какая командировка долгосрочная, а какая нет, если "4. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения." Помогите!!! |
| |
|
|
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые
|
Лана[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Магистры кадрового делопроизводства, где вы?)) |
| |
|
|
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые
|
|
|
Продолжительность служебной командировки. Максимальный срок командировки
В соответствии с п. 4 Инструкции до принятия Положения о служебных командировках срок командировки работников определялся руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако он не мог превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не мог превышать одного года.
Однако в п. 4 Положения о служебных командировках сказано, что срок командировки работодатель устанавливает с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Следовательно, на сегодняшний день предельный срок командировки не установлен. Поэтому работодатель может направить работника в служебную командировку на более длительный срок. Однако следует помнить, что в соответствии со ст. 166 ТК РФ командировка - это лишь выполнение служебного поручения, а не постоянная работа в месте его выполнения и она должна заканчиваться с наступлением определенного события - выполнения поручения работодателя, которое было дано работнику перед его направлением в командировку. В противном случае направление работника в очень длительную командировку можно расценить как перевод на другую работу, к которому должны применяться нормы ст. 72.1 ТК РФ.
Согласно п. 4 Положения о служебных командировках днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие.
Если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, то учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. |
| |
|
|
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Nouvellen, с этим-то мы разобрались уже... |
| |
|
|
Модератор
|
|
|
|
| Возможно, долгосрочной точно следует считать командировку продолжительностью более 40 дней. Для подстраховки в течение 10 лет лучше хранить задание на командировку, срок которой превышает месяц. |
| |
|
|
|
Лана[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| У нас приказы по кадрам с 75-летним сроком нумеруются с буквой "К", а с 5-летним (так как в основном это одни отпуска и краткосрочные командировки) с букво "О". Вот как мне прикажете нумеровать приказы по командировкам, ась?)) У нас в ООО командировки все не больше месяца, есть и однодневные. Хелп ми. |
| |
|
|
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Лана писал(а): Вот как мне прикажете нумеровать приказы по командировкам, ась?)) У нас в ООО командировки все не больше месяца, есть и однодневные. Хелп ми.
Выбирайте:
Нумерация приказов |
| |
|
катеринаqazwsx19601960@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| единственное,что если работника отправляют в командировку свыше 30 дней,то надо там создавать рабочее место, потому желательно отправлять по документам менее 30 дней.единственное,если там создано обособленное структурное подразделение,то можно и больше 30 дней |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...