|
приказ о дисциплинарным взысканиям
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Наталья писал(а): Аля, а если по соглашению, то что там прописывать7
Ну то что ТД прекращается по соглашению сторон. Стороны претензий друг к другу не имеют.
В обмнен документами был образец. |
|
|
Натальяnatalya@cca.ru Россия, Люберцы
|
|
а какие документы должны быть при увольнении по п7 ст. |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
договор о полной материальной ответственности с работником, акт, фиксирующий нарушение в исполнении обязанностей по сохранению доверенных мат.ценностей, объяснительная работника. |
|
|
Натальяnatalya@cca.ru Россия, Люберцы
|
|
а основание будет акт о хищении? |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Основанием для приказа будут все вышеперечисленные документы в совокупности! |
|
|
Натальяnatalya@cca.ru Россия, Люберцы
|
|
в приказе в графе основание что писать? |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Основание: договор о полной мат.отв. с Васей № хх от хх.хх.хххх; акт № хх от хх.хх.хххх о ....., объяснительная Васи от хх.хх.хххх. |
|
|
Лилия[e-mail скрыт] Россия
|
|
А если такая ситуация. Работник не мат.ответственное лицо, был пойман при выходе с продукцией. В объяснительной написал, что забыл выписать и больше такого не повторит. Увольнять не хотим, но наказать, материально, нужно. Как быть в такой ситуации? |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: В объяснительной написал, что забыл выписать и больше такого не повторит.
Вы же пишите, что у Вас можно выписывать? Вот отсутствие нужных документов.
А так - за нарушение ПВТР. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|