|
|
приказ о дисциплинарным взысканиям
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяnatalya@cca.ru
Россия, Люберцы |
| |
| Подскажите пожалуйста, как сделать приказ о дисциплинарном взыскании за хищение материальных ценностей? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Начнем с того - как Вы фиксировали это самое хищение?! Почему дисциплинарка, а не уголовное наказание? |
| |
|
Натальяnatalya@cca.ru
Россия, Люберцы
|
|
| как уволить сотрудника за кражу?какая статья?и какие документы для этого надо? |
| |
|
Натальяnatalya@cca.ru
Россия, Люберцы
|
|
| и как должен выглядеть приказ? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Если Вы не желаете возбуждать уголовное дело... Как зафиксирована эта кража - есть акт, подписанный свидетелями или еще что-то. Потому что если зафиксирована просто недостача - это одно, если "поймали за руку" - это другое. Материально ответственное лицо или нет? Но в любом случае перво наперво необходимо взять объяснительную с работника. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Кражу надо доказать. А вы это сделать не можете, вы не суд. Это может постановить только суд, что человек виновен в краже.
Уволите его за это самостоятельно, без доказательств-получите иск о восстановлении на работе, и проиграете. |
| |
|
Натальяnatalya@cca.ru
Россия, Люберцы
|
|
| Аля, посдкажите пожалуйста как мне поступить?кража была вчера вечером,милицию не вызывали, составили акт о хищении подписали 3 человека и он сам, сам сотрудник написал объяснительную, руководство требует уволить по подпункту г пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, я сталкиваюсь с таким впервые и не знаю процедуру увольнения...если не сложно напишите пожалуйста что мне делать..спасибо! |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Стоп в п. "г" говорится: "... установленных вступившим в силу приговором суда...", Вы дело не возбуждали, милицию не привлекали - это не Ваш вариант! |
| |
|
Натальяnatalya@cca.ru
Россия, Люберцы
|
|
| а как тогда мне быть?по какой статье уволить?и какие документы готовить? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Наталья, в вашей ситуации можно только поговорить с работником, чтоб сам ушел, иначе заявление в полицию напишете.
И доказательства у вас есть.
Самостоятельно за кражу уволить нельзя, вы не суд, доказывать у вас нет полономочий, постановить, что работник украл и виновен может только суд.
Словом, по собственному или лучше по соглашению сторон. ( применением запугивания  ) |
| |
|
Натальяnatalya@cca.ru
Россия, Люберцы
|
|
| мне руководство поставило задачу уволить только по статье за кражу никак иначе((( |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Тогда в полицию заявление и другого выхода у вас нет! |
| |
|
|
|
| Наталья, вы не слышите девочек и их мудрые советы ((((( |
| |
|
Наташа
 |
Натальяnatalya@cca.ru
Россия, Люберцы
|
|
| Аля, а если по соглашению, то что там прописывать7 |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| п.7 ст.81 - если работник материально-ответственное лицо |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...