|
|
увольнение инвалида
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светланаbratukhina_sveta@mail.ru
Россия, Пермь |
| |
| У меня такая ситуация, экономист получила инвалидность 3 группы , инвалидность по зрению, противопоказана работа на компьютере, у нас ни одной должности без компьютера нет. Увольняю по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? Сначала нужно написать уведомление, что у нас нет подходящей работы и потом увольнять? И еще, вот она выходит с больничного 24.03., ее 24 и увольнять? Заранее спасибо. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Если в ИПР инвалида русским по белому написано, что работа с компьютером противопоказана, то письменное уведомление работника, что подходящая его состоянию здоровья работа отсутствует необходимо.
Обратите внимание, что работодателю следует быть готовым к возможному судебному разбирательству и во избежание признания увольнения незаконным нужно располагать доказательствами того, что подходящая работа отсутствовала. Суды, как правило, проверяют, принял ли работодатель до увольнения все возможные меры к трудоустройству работника.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более 4 месяцев или в постоянном переводе, то в силу части третьей статьи 73 Трудового кодекса РФ при отсутствии соответствующей состоянию здоровья работника работы трудовой договор прекращается с ним в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Подскажите пожалуйста,какая форма уведомления работника должна быть. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
