Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Приказ не генирального директора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
#1[7953]  26 сентября 2008, 10:01
Оценок нет
Коллеги, доброе утро!
С Пятницей всех!!!!!
У меня вопрос:
-в моей компании ген.директор оформлен приказом унифицированной формы и там стоит только его подпись, нет основания почему он оформлен, получается, что он сам себя принял по собственному "хотению".
-нашла Протокол собрания учредителей компании, там в повестке дня 6 вопросов, один из них "об избрании ген. директора", так вот в соответствующем пункте просто написано, что назначить на должность ген.директора такого то(указаны его паспортные данные) и все!(не указан даже срок на который он избран) и стоят подписи Председателя и секретаря общества

Так вот у меня вопрос, что делать с таким Приказом(переоформлять бланк Приказа) или нет.
Можно ли изберать ген. директора в ряде общих вопросов и что теперь делать со сроками его правления????????
Кроме того подскажите пожалуйста, какие должности избераются на определенный срок и как это делается(собрание учредителей или просто решение кого то)???

Подскажите пожалуйста какие нибудь прграммы для ведения кадров, что бы все вовремя делать и ничего не упускать???

Всем огромное спасибо!!!!!!!!!!!1
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[7955] 26 сентября 2008, 10:08
1. Приказ о приеме делается на основании трудового договора. Подписывает его от лица организации Председатель общего собрания, на котором возложили полномочия.
2. В ряде общих вопросов не только можно избирать, переизбирать, назначать, снимать полномочия... но и н у ж н о!
3. насчет срока правления... ничего страшного, что в протоколе его нет, поскольку для определения этих сроков существует Устав Общества!
4. На должность избирается только директор (или ген.директор). Все. Остальные - принимаются на работу на основании приказа руководителя.
5. Моск.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.