Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ПРОДЛЕНИЕ ОТПУСКА

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[292648] 29 февраля 2012, 14:40

Здравствуйте, коллеги! Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но как бы выходила и брала очередной отпуск. 12 марта ей надо выходить на работу, но она пришла и спрашивает может ли отпуск по уходу за ребенком быть продлен на эти 28 дней? Может ли она написать отпуск без сохранения заработной платы? Заранее спасибо)

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[292650] 29 февраля 2012, 14:42

продлить отпуск по уходу нельзя. Он имеет конкретную дату.
Если у работницы использованы не все дни очередного отпуска, может взять его. если нет-только без сохранения с согласия работодателя.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.