Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Срок трудового договора и приказа о приеме не совпадают

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
rabotabgs@yandex.ru
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[7852] 25 сентября 2008, 8:21

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть. В этом деле я новичок. С сотрудниками заключены трудовые договора, срок договоров от 2007 и начала 2008 года. А в 1С на них не были составлены приказы о переводе и приеме на работу. Оформляем их только сейчас, поднимая все данные. И главный бухгалтер говорит, что только с 1 сентября это возможно сделать. Вопрос: надо ли менять срок трудового договора, а именно перезаключать договор задним числом (если это было перемещение)?

aleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[7933] 25 сентября 2008, 23:49

Я не совсем поняла, прием или перевод. Однозначно трудовые договора перезаключать не надо. Если был перевод то делаете доп. соглашение к договору. Или я что то не поняла

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.