Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

очень важный вопрос!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Максим
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО

Написал 309 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[279134] 23 декабря 2011, 15:08

Уважаемые форумчанки!
Где-то слышал (не помню где и в какой связи), что увольнение по соглашению сторон невозможно оспорить в суде. Так ли это?

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#17[279136] 23 декабря 2011, 15:11

Да.
В соглашении работодатель и работник указывают условия по которым они "расстаются", и если одна из сторон не согласна с условиями то соглашение не подписано и соответственно увольнения нет.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

Максим
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО

Написал 309 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[279137] 23 декабря 2011, 15:14

А какой документ утверджает это?

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#19[279139] 23 декабря 2011, 15:21

Статья 78 ТК РФ.
Аннулирование такой договоренности возможно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.
Если вы уже подписали соглашение о расторжении ТД по соглашению сторон - значит вас все устраивает.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.