Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

назначен переводом?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tori_ (гость)

#1[7702] 23 сентября 2008, 10:13

Ситуация такая: сотрудник уволен по п. 5 ст. 77 с его согласия, а в новой организации он назначен на руководящую должность протоколом. Как вы думаете, этично ли будет выглядеть запись в трудовой: "Назначен переводом...Протокол..."

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[7718] 23 сентября 2008, 11:47

Ну протокол назначает на должность, а приказ о приеме - принимает работника (в порядке перевода)

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Бэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[7719] 23 сентября 2008, 11:51

Я думаю что запись будет выглядеть примерно так:
Принят в порядке перевода из ООО "Ромашка" на должность ......
Приказ № ... от ...
Ведь назначение на руководящую должность не значит что не нужно делать приказ о приеме, а в приказе о приеме вы напишите назначен Протоколом № и т.п., а в ТК можно написать просто приказ, если я не ошибаюсь то так

aleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[7722] 23 сентября 2008, 11:54

Бэйлис ты совершено правильно написала. У меня этих директоров 5.
Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
Так что ссылка на приказ будет верна

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.