Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нужен совет!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 3 −
#1[289364]  15 февраля 2012, 11:31
Оценок нет
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в следующем! Я 13.02. уволилась, уже пару дней как, имею статус безработной. Дело в том, что рассталась я со всей организацией замечательно, кроме бухгалтерии. Да простят меня девочки, если здесь есть такие одновременно работающие и бухгалтерами. Я понимаю, люди везде разные. Если быть краткой, она решила выставить меня в идиотском свете перед директором, обозначала пару вопросов с какими я должна была к нему обратиться. А я не пошла. И теперь она не выдает мне никаких справок, требуя, чтобы я лично приехала за ними. Ксати, расчет окончательный со мной тоже не произведен. Сложность, даже не в том, что я не хочу ее видеть, лишний раз выслушивать как на меня выльют ведро грязи. Может мне написать письмо с просьбой выслать мне такие справки, за неимением возможности явиться лично? Или доверенность на кого из моих бывших сотрудниц написать. Просто я не на биржу не могу отправиться, да и 2НДФЛ, а так же справка о работе за 2 года, потом на новом месте понадобятся... В общем, она объявила мне войну, хочется продумать все пути... Никогда не встречала, такую мерзкую личность. И чувствую себя трусом :-(
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#2[289365] 15 февраля 2012, 11:33
Танечка, а вы получили трудовую книжку на руки в день увольнения, и расписались в документах в день увольнения, или трудовая книжка находится до сих пор на бывшей работе?
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#3[289367] 15 февраля 2012, 11:37
Ольга, я сама кадровик, конечно забрала и во всех приказах расписалась. Они вроде как и не отказывают мне в справках, только горят желанием видеть меня лично.А я не хочу больше видеть это лицо, по-большему счету и ушла из-за сложностей отношений с этим человеком.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#4[289371] 15 февраля 2012, 11:47
Ну раз не хотите)))Танюш, тогда напишите в прокуратуру о том, что Вам при увольнении не был произведён полный рассчёт и не выданы справки. Далее, в письменном виде,пишете на имя директора письмо о предоставлении Вам необходимых справок в сроки, указанные законодательством, и обязательно, что ваше письмо исполнено в 2-х экземплярах, один - отправлен на имя такое-то, а другой находится у вас, и отправляйте обязательно с уведомлением. Прокуратура напишет представление о нарушении законодательства, вплоть до административного штрафа на работодателя (если у него его ещё нет), то думаю, что он будет очень рад такому событию.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#5[289372] 15 февраля 2012, 11:52
Ольга, спасибо вам, я уже думала на эту тему. Жаль директора, у нас хоть и не панибратские отношения были, но вполне рабочие.Думаю, в пятницу проверю еще раз карточку, позвоню в бухгалтерию лично этой мадам. И если она будет продолжать упираться, наверно придется следовать вашему совету. А в прокуратуру обращаться по месту прописки или работы? И в трудовую инспекцию не нужно обращаться?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#6[289373] 15 февраля 2012, 11:54
Каким образом с работником может быть произведён полный расчёт, каким образом ему будут выданы справки, если он не явился ни за расчётом, ни за справками? При чём тут прокуратура?
Татьяна, можно запросить справки по доверенности, можно запросить письмом. Только письмо, сами понимаете, должно быть с описью вложения и с уведомлением о вручении.
А ещё лучше - не надо трусить.:) Надо заткнуть уши, смотреть сквозь бухгалтершу, прийти и забрать то, что Вам положено. На каждый чих напасаться - жизни не хватит.
Лена
Статус неизвестенЛена
romantichnay183@rambler.ru
Россия
Написал 459 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#7[289374] 15 февраля 2012, 11:55
Ольга писал(а):
Каким образом с работником может быть произведён полный расчёт, каким образом ему будут выданы справки, если он не явился ни за расчётом, ни за справками? При чём тут прокуратура?
Татьяна, можно запросить справки по доверенности, можно запросить письмом. Только письмо, сами понимаете, должно быть с описью вложения и с уведомлением о вручении.
А ещё лучше - не надо трусить.:) Надо заткнуть уши, смотреть сквозь бухгалтершу, прийти и забрать то, что Вам положено. На каждый чих напасаться - жизни не хватит.
*YES*
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#8[289377] 15 февраля 2012, 11:59
Цитата:
Думаю, в пятницу проверю еще раз карточку
Если зарплата перечисляется на пластик, и она не перечислена - это другое дело. Тогда заявление директору. Требование заработной платы и необходимых справок. С припиской о том, что в случае невыполнения требования, обратитесь в соответствующие инстанции.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#9[289378] 15 февраля 2012, 12:00
Наверное я слишком долго терпела ее постоянные наезды... и я понимаю, что ей не удалось последний раз отыграться на мне и она взбеленилась.... Запрошу письмом, ведь по письменному моему заявлению, обязаны предоставить в течении трех дней? А расчет они на карточку должны перевести, лично за ним не обязательно являться
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#10[289379] 15 февраля 2012, 12:00
Танюш, а Вы каким образом получали ЗП, перечислением на банковскую карту либо в кассе?
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#11[289381] 15 февраля 2012, 12:03
Танюш, нарушены Ваши права (поздно написала про карточку), поэтому вперёд на мины, и не бойтесь, а справки заказным письмом, либо снова ещё одна жалоба о непредоставлении Вам требуемых справок. @}-\\--
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#12[289384] 15 февраля 2012, 12:10
Девочки, так и сделаю, жду пятницы и пишу письмо. Вот бы его еще грамотно составить, не владею я навыками сочинительства. :-| Да и работая почти шесть лет в этой организации, я знаю, что эти справки рассылались просто по звонку сотрудника, не обязательно являться лично за ними. Тут думаю дело принципа. Война!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 852 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#13[289385] 15 февраля 2012, 12:15
Татьяна я тут тоже увольняюсь)Написала заявление о выдаче всех копий *MANICURE*,может чем поможет в Вашей проблеме
Свиток: заява
Директору
…..



ЗАЯВЛЕНИЕ


В связи со статьей 62 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне в день увольнения _____ февраля 2012года , заверенные надлежащим образом копии следующих документов:
1. Приказ (распоряжение) о моем приеме на работу.
2. Приказ (распоряжение) об увольнении.

Также прошу оформить справку о доходах по форме №2-НДФЛ, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой , и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы и выдать с правку с места работы с указанием даты приема на работу(со ссылкой на номер и дату приказа), даты увольнения (со ссылкой на номер и дату приказа), а так же занимаемой должности и размера заработной платы.










Специалист по кадрам:________________________/……………../

15.02.2012г.
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#14[289386] 15 февраля 2012, 12:16
Война, так война, письмо в прокуратуру пишите в свободной форме, но не забудьте сослаться на главу 13 и ст. 127 ТК РФ - денежная компенсация при увольнении, и ст. 140, где оговорены сроки выплаты компенсации при увольнении. Приложите копию трудовой книжки, и можете взять выписку с лицевого счёта о поступлении денежных средств, в знак доказательства того, что Вам не выплачена компенсация при увольнении.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#15[289387] 15 февраля 2012, 12:19
Цитата:
Вот бы его еще грамотно составить, не владею я навыками сочинительства.
Я, Татьянова Татьяна Татьяновна, была уволена из ООО "Гром небесный" такого-то такого-то по такому-то основанию. Согласно ст.ст.84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы, такого-то числа, со мной должны были произвести окончательный расчёт. Однако до сих пор это не было сделано. Прошу разобраться в данном вопросе и выплатить мне положенное. В противном случае я буду вынуждена обратиться за восстановлением своих прав в государственную трудовую инспекцию, а также в прокуратуру. Обращаю Ваше внимание на то, что в этом случае буду также требовать компенсацию на задержанные суммы согласно ст.236 Трудового кодекса РФ.

Прошу также предоставить мне в трёхдневный срок, в соответствии со ст.62 Трудового кодекса, такие-то справки, заверенные надлежащим образом, в таком-то количестве экземпляров. Справки прошу направить по следующему адресу:
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.