|
|
премия и увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светлана[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург |
| |
| День добрый! у нас такая ситуация- уволилась главный бухгалтер с 31 января, заявление было от 16.01.2012, с 17 января по 08 февраля она была на больничном. Директор пишет приказ - лишить ее премии за январь на основании невыполнения распоряжения директора о том, что главный бухгалтер должна передать всю документацию.Но ведь нигде нет в ТК норм об обязательной передачи дел? тем более физически человек не мог это сделать- так как болел. насколько правомерны действия директора? у нас, практически, каждый второй работник чуть что - пугает трудовой инспекцией.а мне проблем не надо)) |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ну дела бухгалтер все же должен передать, ИМХО, это ж деньги, отчетность.
А вот лишать премии, другой вопрос, это надо смотреть ДИ работника. Хотя в этой ситуации это очень спорно, как вы правильно сказали, физически человек не мог это сделать.
Только не лишать премии, а неначислять, так безопаснее. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| Главный бухгалтер - материально-ответственное лицо, это первое. Поэтому она не просто должна, а обязана передать свои дела с составлением акта приёма-передачи дел другому лицу. Светлана, а каким числом она уволена? |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: Поэтому она не просто должна, а обязана передать свои дела с составлением акта приёма-передачи дел другому лицу.
Находясь на больничном.
Действия директора неправомерны. |
| |
|
NEU[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
| Передачу дел всё равно надо было сделать,но если главбух не могла присутствовать по объективным причинам,надо было выслать ей уведомление о том,что передача дел состоится такого то числа и в слдучае невозможности её присутствия без её участия,затем заполнить акт и ознакомить её при увольнении.Если бы что то нарыли,тогда был бы другой разговор. http://naloglib.net/006/kogda-ukhodit-glavbukh-priem-peredacha-del |
| |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| Вопрос ещё в том, когда был уволен работник. Она всё равно должна была придти за трудовой книжкой в день увольнения и расписаться во всех документах, а значит в это время её должны были привлечь к приёму-передаче дел. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ольга, вам Светлана написала, что ГБ была уволена 31.01, в это время она была на больничном. И Ольга писал(а): всё равно должна была придти за трудовой книжкой в день увольнения и расписаться во всех документах, а значит в это время её должны были привлечь к приёму-передаче дел.
никак не могла. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
| Сотрудницу обязаны были уволить в день, указанный в заявлении, если он укладывался в положенные сроки. После увольнения она ничего никому не должна. Кроме претензий, предъявляемых в судебном порядке. А поскольку она находилась на больничном перед увольнением, разговоры "должна - не должна" - бессмысленны. У неё индульгенция - больничный. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
ПРИЕМ-ПЕРЕДАЧА ДЕЛ ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ
Составление акта приема-передачи дел
После завершения рассмотренных этапов процедуры передачи дел составляется Акт приема-передачи дел, в котором указываются все существенные моменты, характеризующие состояние дел главного бухгалтера на установленную дату передачи.
Акт подписывается передающим и принимающим дела главными бухгалтерами либо лицами, временно исполняющими их обязанности, а также членами комиссии.
Т.е. передачу дел может осуществить лицо, назначенное приказом, не обязательно главный бухгалтер. И при наличии комиссии.
Действия директора (неначисление премии главному бухгалтеру) - неправомерны. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Светлана[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| извините,что не отвечала сразу-без компа оказалась. Она уволена 31.01.12.за трудовой и расчетом пришла 9 февраля. На больничный ушла 17 января, а с 20 директор приняла нового главбуха уже. |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| я нигде не нашла информацию о том, что главбух ОБЯЗАН передать дела!! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Светлана, возможно такую информацию вы сможете найти во внутренних документах, наприимер, ЛНА, или ДИ самого сотрудника.
Хотя, думаю, теперь раз прошлый ГБ уволен, есть новый ГБ, это уже не актуально. |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| я не кадровик, я бухгалтер((( что такое ЛНА? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| Света, это локальный (местный) нормативный акт, например приказ учреждения, положение и т.д. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Светлана[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| спасибо большое за ответы! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...