|
|
Расчет дней отпуска при увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Сотрудник прием 06.06.2011, увольнение 17.02.2012 года. За все это время брал отпуск продолжительностью 16 кал. дней. Сколько ему положено дней компенсации при увольнении. |
| |
|
 Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
Светлана писал(а): Сколько ему положено дней компенсации при увольнении.
Компенсация за 2,64 дня |
| |
|
|
|
|
да у меня тоже также получилось, а главный бухгалтер говорит что нет. По ее подсчетам
июня по февраль включительно по 2,33. Итого: 20.97-16 дней отпуска= 4,97 компенсация.
Я ей говорю что 8 мес 12 дней. Итого: 8 месяцец при округлении. Еще говорит почитай закон: что если при трудоустройстве если прием после 15 числа, то этот месяц не считаем.... |
| |
|
|
|
| доброе утро))) подскажите пожалуйста. сотрудник принят 01.12.2011г. с 01.12.201 по 13.01.2012 находился на больничном. увольняется с 15.02.2012г. сколько ему положено дней компесации при увольнении? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| за период: 01.12.11-15.02.12 - 3*2,33=6,99=7к.д. |
| |
|
|
|
|
Спасибо огромное, Натали!  |
| |
|
MariЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Светлана писал(а): да у меня тоже также получилось, а главный бухгалтер говорит что нет. По ее подсчетам
июня по февраль включительно по 2,33. Итого: 20.97-16 дней отпуска= 4,97 компенсация.
Я ей говорю что 8 мес 12 дней. Итого: 8 месяцец при округлении. Еще говорит почитай закон: что если при трудоустройстве если прием после 15 числа, то этот месяц не считаем....
Правильно говорит, у меня тоже получается 4,97
Считаем месяца с июня (так как принят до 15-го числа) по февраль (так как увольняется после 15 числа), получается 9 месяцев
9*2,33 = 20,97-16=4,97 |
| |
|
|
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Любовь писал(а): Светлана писал(а): Сколько ему положено дней компенсации при увольнении.
Компенсация за 2,64 дня
 натали писал(а): за период: 01.12.11-15.02.12 - 3*2,33=6,99=7к.д.
|
| |
|
|
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Светлана писал(а): Сотрудник прием 06.06.2011, увольнение 17.02.2012 года. За все это время брал отпуск продолжительностью 16 кал. дней. Сколько ему положено дней компенсации при увольнении.
А сколько у работника всего отпуск? |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
MariЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Девочки, я совсем запуталась!!
Начала в консультанте читать о том, как рассчитывать компенсацию при увольнении и зашла в тупик!
Вот нашла такой пример: Например, работник принят в организацию 25.08.2011, а увольняется 14.10.2011. В таком случае количество дней неиспользованного отпуска составляет 4,66 календарных дня (2,33 календарных дня за период с 25.08.2011 по 24.09.2011 и 2,33 календарных дня за период с 25.09.2011 по 14.10.2011).
Получается, при увольнении мы считаем 25.08 (увольняется после 15-го, поэтому этот месяц считается), 25.09 считаем и 14.10 не считаем, так как увольняется до 15-го числа, так что ли?? |
| |
|
|
|
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Да при чём здесь 15-е или не 15-е число месяца!!! (читала-читала, не сдержалась)
MariЯ, считайте месяц от даты до даты (с 25.08 по 24.09 - месяц, с 25.09 по 24.10 - месяц, и т.д.), а там, где целого месяца нет, считаете дни. Если дней осталось меньше 15 - не учитываем их, если больше 15 - считаем их как полный месяц. |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| Значит так, у работника 28 календарных дней - основной отпуск, из него не вычитается ничего, если нет дополнительных отпусков, например за вредные условия труда, либо по северам. 28 к.д. делим на 12, получаем количество дней, которые положены в месяц, далее, рассчитываем его стаж работы, и это количество дней умножаем на стаж его работы, из этой суммы вычитаем отгулянный отпуск и получаем компенсацию, если компенсация получилась с запятой, то округляем. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| поправочка, стаж работы умножаем на количество дней, положенных в месяц |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
