|
|
увольнение после отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Чучелка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск |
|
| У нас сотрудница в отпуске с 28.06 по 18.07. Но вот вчера она приходит и пишет заявление об увольнении. Руководитель на отработке в 2 недели не настаивает, т.е. увольняем сразу. Каким числом ее можно уволить? Издавать приказ 14.07, а увольнение 18.07? и трудовую когда отдавать? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Если в заявлении она не указала дату увольнения - можно уволить 18.07. А книжку она может забрать и 19.07 с утра, это ведь ее инициатива уволиться 18.07.? |
| |
|
Чучелка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| дату она указала 13.07. Но дело в том, что за отпуск с ней рассчитались полностью и таким образом начислений и выплат больше никаких не должно быть. Поэтому заявление, думаю, лучше переписать на 18.07. А ничего, что 18е - это выходной? |
| |
|
Евгений[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Помогите кто нибудь пожалуйства советом, голова лопается!
Человек написал заявление на очередной годовой отпуск, при этом отработав 11 месяцев.
Находясь в отпуске 6 дней находит новую работу и приходит к работодателю с заявлением об увольнении,
тот говорит - Оплати в кассу деньги за 6 дней отпуска тогда уволю.
Правомерно ли это и можно так увольняться или нет????? |
| |
|
|
.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Нет конечно. Отпуск то заработал. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Уволить должны после окончания отпуска... |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Евгений[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
SHelen писал(а): Нет конечно. Отпуск то заработал.
На счет денег пусть подавится, не жалко. тут вопрос в другом как получить побыстрее
трудовую книжку и когда работодатель должен будет ее отдать, после 14 дней с момента получения
заявления об увольнении по собственному или как?
А увольняться как по собственному лучше или по соглашению сторон? |
| |
|
|
.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Евгений, смотря что Вам нужно, если быстро уволиться, тогда из отпуска надо выходить и увольняться по соглашению сторон, но деньги за недогуленный отпуск вам будет должен работодатель, а не вы ему! Если хотите по собственному желанию, то находясь в отпуске за 2 недели до планируемой даты увольнения необходимо написать заявление, трудовую Вам отдадут в последний рабочий день по истечении 2 недель. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Евгений[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Мне необходимо быстро уволиться.
А как выйти из отпуска, только если попросить работодателя меня отозвать? |
| |
|
|
.
|
Евгений[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Александр писал(а): Евгений, смотря что Вам нужно, если быстро уволиться, тогда из отпуска надо выходить и увольняться по соглашению сторон, но деньги за недогуленный отпуск вам будет должен работодатель, а не вы ему! Если хотите по собственному желанию, то находясь в отпуске за 2 недели до планируемой даты увольнения необходимо написать заявление, трудовую Вам отдадут в последний рабочий день по истечении 2 недель.
Мне необходимо быстро уволиться.
А как выйти из отпуска, только если попросить работодателя меня отозвать? |
| |
|
|
.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Заявление с просьбой прервать отпуск и заявление на увольнение по соглашению сторон. Но, работодатель может принять ваше заявление на отзыв из отпуска и не согласиться на увольнение по соглашению. В этом случае придется отрабатывать 2 недели, так что аккуратней. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Уволить должны после окончания отпуска...
Не согласна.
Уволить обязаны по требованию работника через 14 дней после подачи заявления. Период отпуска в отработку входит. Подать завление об увольнении в период отпуска не возбраняется. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Евгений[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Александр писал(а): Заявление с просьбой прервать отпуск и заявление на увольнение по соглашению сторон. Но, работодатель может принять ваше заявление на отзыв из отпуска и не согласиться на увольнение по соглашению. В этом случае придется отрабатывать 2 недели, так что аккуратней.
А если заявление по собственному и работодатель увольняет в день его подачи (не в последний день отпуска), но пойти на условие работодателя и выплатить деньги, получить трудовую. А потом уже письменно заявить о том что денежные средства
были потребованы незаконно и их вернуть в судебном порядке или претензионном?
Как такая схема? Возможна? |
| |
|
|
.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
Цитата: Период отпуска в отработку входит. Подать завление об увольнении в период отпуска не возбраняется.
Так никто и не спорит, Евгению необходимо максимально быстро и с меньшими потерями уволиться... |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...