Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Изменение условия т/д о совместительстве

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 83

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#46[38426] 12 мая 2009, 10:00
Лена, и мне скинь, плиз! Почитаю! *WRITE*
wirus-rej@mail.ru
*KISSED*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[38460] 12 мая 2009, 11:02
И мне оч прошу.L_815@mail.ru
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#48[38606] 12 мая 2009, 17:01
Лена, спасибо большое! все получила.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
kainta@mail.ru
Российская Федерация, Зеленоград
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[39115] 14 мая 2009, 14:20
Девочки а кто последний в очереди????? :-D Киньте и мне пожалуйста!!! :-[
Все женщины по сути ангелы, но когда обрывают крылья приходиться летать на метле!!!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#50[40552] 22 мая 2009, 8:28
http://webfile.ru/3635334

Ссылка на первую страницу письма

А че ссылки-то не работают? :-(
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#51[40553] 22 мая 2009, 8:29

Вот вторая страница.
http://webfile.ru/3635343
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#52[40908] 25 мая 2009, 10:01
Девчат, что-то не доходит до меня окончание 4 абзаца "затем вносится запись.... с указанием перионда работы в качестве совместителя":
принес он мне сегодня ТрКн запись №10 25.05.09 уволен.
Это что же - я пишу №11 18.05.09 принят по совместительству на должность ...
Чехарда в датах. Только если на основном месте 18.05.09 сделать запись. :'(
отражение
Статус неизвестенотражение
ospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#53[40959] 25 мая 2009, 11:27
Салют, Елена! мне тоже очень надо это письмо, если не трудно, то жду. Сибо
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
Юлия
Статус неизвестенЮлия
kemka@mail.ru
Российская Федерация, г. Мурманск
Написал 155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#54[41068] 25 мая 2009, 22:13
Если, не трудно и мне скиньте на эл. адрес kemka@mail.ru
Пробовала по ссылке пройти, так открыть не смогла :'(
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#55[41070] 26 мая 2009, 4:15
Юлия, тогда ты и с ящика открыть не сможешь... Файл в странном формате, повторяюсь! Но у меня открывается в ACDSee...
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#56[41078] 26 мая 2009, 7:33
Доброе утро фсем! *HELLO*
Что-то я совсем запуталась с этим письмом %)
Ситуация: работник принят в организацию на основное место работы подсобным рабочим с 15.01.09, а по совместительству - вахтёром с 02.02.09. Возникает необходимость сделать ему работу вахтёром основным местом работы. В ТК есть запись: "Принят в хозяйственный отдел на должность подсобного рабочего". Записи о работе по совместительству нет. Следующая запись какая? Если по письму, то мы увольняем работника с должности подсобного рабочего и затем принимаем на должность вахтёра. Как мы делаем эту запись? "02.02.09 Принят на должность вахтёра, с 02.02.09 по 25.05.09 работал в качестве совместителя"... *WALL* Бредятина... Девочки, может я чего-то не понимаю? *DONT_KNOW*
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#57[41080] 26 мая 2009, 7:40
Следующая запись о переводе с подсобного рабочего на вахтера на основании приказа Т-5. Никаких увольнений тут не надо.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#58[41084] 26 мая 2009, 7:54
Я, наверное туплю *CRAZY* А в Т-5 что писать? "Перевести постоянно; новая должность вахтёр, старая должность подсобный рабочий" Правильно? А гда тогда указывать, что он был совместителем? %)
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#59[41085] 26 мая 2009, 7:58
Зачем где-то указывать, что он был совместителем? С совместительства его нужно уволить - и все. А с должности рабочего перевести. Да, постоянно. Т-5 на основании доп. соглашения к т/д, где меняется должность, оклад, условия работы...
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#60[41099] 26 мая 2009, 8:51
Я так и сделала *YES* Просто хочу привязать эту ситуацию к письму Роструда :) и пока ничего красивого не получается

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.