|
Несчастный случай на производстве
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Елена писал(а): nataldream писал(а): Расследование по звонку?)))) Интересненько))))
Просто почитала статью 229.1 "Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления."
И че-то замкнуло у меня, что в этой статье не указано про письменную форму заявления. Уж больно не хочется адм. ответственность нести за нарушение ТК.
А с другой стороны, при расследовании ее объяснение нужно. Она значит будет на диване дома сидеть, а мы тут как пинкертоны Если Вы зафиксировали актами отсутствие работницы на рабочем месте по невыясненным причинам, то спокойно ждите ее возвращения с больничного, а по получении оного начнете расследование, получив объясниловку с работницы. По факту телефонного сообщения Вы, конечно, можете уже сейчас затребовать объясниловку с непосредственного начальника работницы о том, что ему известно о сем факте. Пусть и напишет, что Иванова к нему не обращалась и о факте какой-либо травмы в известность его не ставила, а просто ушла с работы в тот день ни кого ни о чем не предупредив... |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
натали писал(а): Елена писал(а): nataldream писал(а): Расследование по звонку?)))) Интересненько))))
Просто почитала статью 229.1 "Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления."
И че-то замкнуло у меня, что в этой статье не указано про письменную форму заявления. Уж больно не хочется адм. ответственность нести за нарушение ТК.
А с другой стороны, при расследовании ее объяснение нужно. Она значит будет на диване дома сидеть, а мы тут как пинкертоны Если Вы зафиксировали актами отсутствие работницы на рабочем месте по невыясненным причинам, то спокойно ждите ее возвращения с больничного, а по получении оного начнете расследование, получив объясниловку с работницы. По факту телефонного сообщения Вы, конечно, можете уже сейчас затребовать объясниловку с непосредственного начальника работницы о том, что ему известно о сем факте. Пусть и напишет, что Иванова к нему не обращалась и о факте какой-либо травмы в известность его не ставила, а просто ушла с работы в тот день ни кого ни о чем не предупредив...
Спасибо, будем ждать)) |
|
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Девочки, вопрос. Сталкиваюсь впервые, подскажите, пожалуйста, мои действия. Сотруднику в обеденный перерыв упала большая ветка на голову. Он стоял у крыльца офиса, был сильный ветер. Поехал в травмпункт. |
|
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
Пожалуйста) Тамара, хотела еще дополнить, что это в общих чертах, а так нужно почитать внимательно ст. 227-231 ТК, там и сроки и порядок, и обязанности работодателя. |
|
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Жевочки, тупой вопрос когда падает ветка на голову- это несчастный случай или это производственная травма? |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Тамара писал(а): Жевочки, тупой вопрос когда падает ветка на голову- это несчастный случай или это производственная травма? на улице - НС, на территории работодателя - производственная травма (если ветка от того дерева, которое на территории предприятия). Только как выяснить, откуда именно оторвалась ветка - |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Рядом с крыльцом офиса клен, с него и оторвалась ветка..Спасибо Кошколадка! |
|
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Рядом с крыльцом офиса клен, с него и оторвалась ветка..Спасибо Кошколадка! |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Тамара писал(а): Рядом с крыльцом офиса клен, с него и оторвалась ветка..Спасибо Кошколадка! так работодатель должен заботиться о том, чтобы территория была безопасной. ИМХО, однозначно будет производственная травма. |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
В статье 229.2 ТК указаны случаи, когда несчастные случаи, могут быть квалифицированы как не связанные с производством:
- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;
- смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
В ФЗ-125 "Об обязательном соц страховании" указано, что "несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть"
Думаю, что Ваш случай - это несчастный случай, связанный с производством. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|