|
КАДРЫ и ШКОЛА.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Вот нашла, Елена, по Вашему вопросу, со ссылками на доки.Свиток: Документы Правительство РФ четко определило, что норма рабочего времени педагога дополнительного образования определяется на основании Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».
Согласно документу норма рабочего времени педагогов учреждений дополнительного образования устанавливается из расчета:
36 часов в неделю – старшим воспитателям образовательных учреждений дополнительного образования детей; инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.
18 часов в неделю – педагогам дополнительного образования; тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;
36 часов в неделю – воспитателям дошкольных групп учреждений дополнительного образования детей.
Это то самое время, которое педагог обязан проводить в стенах учреждения, все остальные виды работ – методическая, организационная, научная, самоподготовка, делопроизводство и т.д. в часах не регламентировано и может выполняться как в стенах учреждения, так и за его пределами (см. Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»).
Режим работы, график работы образовательное учреждение устанавливает самостоятельно по договоренности с работниками. Закрепляется это все правилами внутреннего трудового распорядка.
СанПиН 2.4.4.1251-03 не является документов, который устанавливает норму рабочего времени для педагогов учреждения дополнительного образования детей. В нем указаны требования к режиму деятельности детей. В этомй ситуации следует только учитывать требования к составлению расписания занятий.
Расписание занятий в учреждениях дополнительного образования детей составляется с учетом того, что они являются дополнительной нагрузкой к обязательной учебной работе детей и подростков в общеобразовательных учреждениях.
Между занятиями в общеобразовательном учреждении (независимо от обучения) и посещением учреждения дополнительного образования детей должен быть перерыв для отдыха не менее часа.
Начало занятий в учреждениях дополнительного образования должно быть не ранее 8.00 ч, а их окончание - не позднее 20.00 ч.
Занятия детей в учреждениях дополнительного образования могут проводиться в любой день недели, включая воскресные и каникулы.
Продолжительность занятий детей в учреждениях дополнительного образования в учебные дни, как правило, не должна превышать 1,5 часа в выходные и каникулярные дни - 3 часа. После 30 - 45 мин. занятий необходимо устраивать перерыв длительностью не менее 10 мин. для отдыха детей и проветривания помещений. Документ содержит Приложение № 3, в котором предусмотрены продолжительность занятий, количество и необходимые перерывы для учащихся. Из него видно, что одно занятие не должно превышать 45 минут, количество таких занятий может разнообразным, для занятий оркестра предусмотрены репетиции, которые представляют собой сдвоенные уроки с перерывами для отдыха.
В принципе СанПиН 2.4.4.1251-03 является основой для разработки режима работы учреждения, составления расписания занятий.
Отсюда
Приказ Минобраза О продолжительности рабочего времени.... |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Натальяnatalya77khv@mail.ru Россия, Хабаровск
|
|
Поделитесь, пожалуйста, обазцом ТД для школы (педработников и обслуживающего персонала).
И еще вопрос. Если принимаете на 0,5 ставки, то в приказе и в ТД указываете сумму целой ставки или уже 0,5 ставки? |
|
|
|
|
Наталья писал(а): Поделитесь, пожалуйста, обазцом ТД для школы (педработников и обслуживающего персонала).
И еще вопрос. Если принимаете на 0,5 ставки, то в приказе и в ТД указываете сумму целой ставки или уже 0,5 ставки?
у Вас в школе внедрен эффективный контракт? |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
если принимаю на 0,5 ставки, то я пишу прямо пропорцилональную з/плату |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Натальяnatalya77khv@mail.ru Россия, Хабаровск
|
|
Marinaaa писал(а): Наталья писал(а): Поделитесь, пожалуйста, обазцом ТД для школы (педработников и обслуживающего персонала).
И еще вопрос. Если принимаете на 0,5 ставки, то в приказе и в ТД указываете сумму целой ставки или уже 0,5 ставки?
у Вас в школе внедрен эффективный контракт?
Нет. Обычные договора. |
|
|
Натальяnatalya77khv@mail.ru Россия, Хабаровск
|
|
Еще вопрос. При приеме на работу заполняете личный листок по учету кадров и анкету? Или что-то одно? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|