Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

КАДРЫ и ШКОЛА.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 215

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Россия, москва
Написал 64 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#181[422967] 27 ноября 2013, 9:15
Я работаю в школе.1сентября меня ознакомили с приказом, что у меня 6-ти дневная рабочая неделя. Расписание занятий составлена так, что я работаю всего три дня в неделю.
Часто выезжаем в командировки с детьми за свой счет, в дни, когда у меня выходные. Администрация школы мне выходные дает только за выходной день- воскресенье.
Выезжая с детьми в командировку, я подписываю приказ об ответственности за жизнь и здоровье детей, т.е. в течении всей поездки /днем и ночью/ и несколько дней подряд.
Или администрация рекомендует мне написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы на время моей командировки с детьми.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#182[422976] 27 ноября 2013, 9:44
Наталья, в чем вопрос?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Россия, москва
Написал 64 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#183[422982] 27 ноября 2013, 9:57
вопрос в следущем. Почему мне не предоставляют выходной день в то время когда я нахожусь в командировке с детьми, т.е. те дни в которые в не работаю.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#184[422988] 27 ноября 2013, 10:04
Наталья, у Вас шестидневная рабочая неделя. С одним выходным - воскресенье.
Поэтому Вам и предоставляют другой день отдыха, за те воскресные дни, что Вы в командировках.
Вот командировки Вам должны оформлять, а не отпуска без сохранения з/пл. Соответственно оплачивать суточные.
Но если Вы в поездки ездите по собственной инициативе, сомневаюсь, что будут оплачивать командировочные. Вот заявления на отпуска без с/з я бы не стала писать (если только это не дни, когда у Вас уроки).
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
БУ
Статус неизвестенБУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#185[422994] 27 ноября 2013, 10:09
Леля писал(а):
Девочки, добрый день!
Подскажите пожалуйста, если у меня учитель работает на таких должностях: учитель, педагог-организатор ОБЖ,старшая вожатая, у меня должно быть 3 ТД?
если оформляете их по внутреннему совместительству, то да, а если совмещение, то достаточно приказа.
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
5aa663295cabae0e0baed1538c766a3b.gif


Оля
надежда
Статус неизвестеннадежда
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#186[422998] 27 ноября 2013, 10:12
Кто посоветует ? Оформляем работника, в тк нет записи об образовании и специальности ( пусто ), на руках диплом о высшем . Каким образом дооформить тк ?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#187[422999] 27 ноября 2013, 10:13
надежда писал(а):
Кто посоветует ? Оформляем работника, в тк нет записи об образовании и специальности ( пусто ), на руках диплом о высшем . Каким образом дооформить тк ?
Вписать образование на основании представленных документов.
БУ
Статус неизвестенБУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#188[423000] 27 ноября 2013, 10:13
наталья писал(а):
вопрос в следущем. Почему мне не предоставляют выходной день в то время когда я нахожусь в командировке с детьми, т.е. те дни в которые в не работаю.
и ещё дополню к тому, что писала Хелен: то, что у вас нет уроков по расписанию в этот день, не означает, что он у вас выходной. Вы обязаны быть на рабочем месте и заниматься методической или воспитательной работой. То, что в Вашем ОУ позволяется не выходить на работу в такие дни - личное послабление администрации, но не Ваше право не работать в эти дни. А выходной законный у Вас, действительно, воскресенье и всё.
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
5aa663295cabae0e0baed1538c766a3b.gif


Оля
наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Россия, москва
Написал 64 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#189[423112] 27 ноября 2013, 15:05
Да, с 1 сентября подписывая приказ о шестидневной рабочей недели, я прочитала в этом же приказе пункт о том, том, что администрация школы работает 5 дневную рабочую неделю. Получается, что школа в субботу работает без руководства. Командировки оформляются и я пишу заявление о том, что я не имею претензий к руководству школы /что я еду на соревноввания с детьми которые занимаются в этой школе/. Как вы мне советуете не ездить в командировки, то конечная цель нашей работы-это результат.
Пояснение: я занимаюсь методической и педагогическо работой в свободное от тренировок время на рабочем месте и администрация мне послабление не делает, иоя нагрузка составляет 18 часов в неделю.и мне хватает времени заниматься самобразованием.
Ольга
Статус неизвестенОльга
Olganikolaevnashabalina@mail.ru
Россия, Ижевск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#190[423120] 27 ноября 2013, 15:23
Здравствуйте! Не мог бы мне кто-нибудь дать ответ, желательно со ссылками на документы - кто несет ответственность за сохранность медицинских книжек в учреждении?
Дело в том, что медицинские сестры, у которых хранятся эти книжки, потеряли мою... И сейчас администрация уверяет меня, что я должна сама пойти и купить новую. Мне кажется это неверным. Если мы обязаны хранить книжки в учреждении, то учреждение и должно за них нести ответственность.
Буду очень благодарна за ответы! В инете ничего найти не могу...
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#191[423235] 28 ноября 2013, 13:38
Наталья, у Вас поездки должны оформляться как командировки, с оплатой по средней и суточных, если это в другом городе и несколько дней, или оплаты за проезд. Другие дни отдыха не предоставляются.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#192[423237] 28 ноября 2013, 13:49
Ольга!
Финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медицинских осмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки ст. 213 ТК РФ возложены на работодателя. Поэтому, даже если потенциальный работник, получив личную медицинскую книжку, оплаченную работодателем, не заключит в дальнейшем с организацией трудовой договор, заставить его «отрабатывать» расходы, понесенные работодателем, нельзя. Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности взыскания с потенциального работника убытков, причиненных незаключением трудового договора.
Несмотря на то, что оформленная личная книжка принадлежит работнику, он обязан передать ее на хранение работодателю. Нахождение медицинских книжек на руках у работников допускается только в исключительных случаях (например, у продавца отдаленной торговой точки при мелкорозничной торговле).
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#193[423343] 29 ноября 2013, 12:02
SHelen писал(а):
У педагогов ненормированный рабочий день. Это неполная ставка, но не неполный рабочий день.
Приказа не надо.
Теперь я вообще запуталась! Пожалуйста, объясните все "на пальцах". Хорошо, предположим, преподаватель работал раньше на полную ставку - 36 часов, из которых 18 - пед.нагрузка и 18 методические... (я ничего не путаю?) Далее, его нагрузка сокращается (ученики ушли, уроков стало меньше) - он пишет заявление - "Прошу снять с меня 3 часа педагогической нагрузки с хх.хх.хххх" А дальше? А дальше у меня в голове "замыкание" - я предполагаю, что раз с него снимается 3 часа педнагрузки, то у него получается неполный рабочий день. Получается, что я неправильно предполагаю. Объясните.
Хорошо, он пишет - "прошу снять..." завуч по УВР делает приказы по новой тарификации и новую педнагрузку, где и указывается изменение этой нагрузки. А от меня что-нибудь требуется? Ну у него же, по сути, изменяется теперь ставка? Т. е. было 1 ставка, стало 0,75, 0,5, 0,33.... Что нужно от меня? Я делаю ДС, где прописываю, что теперь у него не 36-часовая раб. неделя, а (предположим) - 27-часовая рабочая неделя... что его педнагрузка теперь составляет (предположим) не 18 часов, а 12 часов... Прописываю сумму, которую он теперь будет получать... Так? Или как то иначе? Как это делаете вы, кадровики школ?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
БУ
Статус неизвестенБУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#194[423349] 29 ноября 2013, 12:22
Елена, я делала только ДС при изменении ставки и всё. Завучи делали приказ по тарификации и отавали экземпляр мне для озакомления сотрудников, второй бухшам. Вот и всё.
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
5aa663295cabae0e0baed1538c766a3b.gif


Оля
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#195[423355] 29 ноября 2013, 13:08
Елена, и как учитывались эти 18 методических часов?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.