|
Увольнение в отпуске
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Иван[e-mail скрыт] Россия, Владимир
|
|
Человек будет в отпуске по графику с 6 по 19 февраля! Хочет написать заявление где-то 1 февраля об увольнении по собственному желанию, т.е. более чем за 2 недели до увольнения (прошу уволить - с 17 февраля), но 17 февраля будет день когда он еще в отпуске (по 19 февраля)! Когда будет его последний расчетный день на этой работе? Мысли про отпуск с последующим увольнением не предлагать - работодатель на это не пойдет! |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
Уволиться последним днем отпуска 19 февраля. |
|
|
Иван[e-mail скрыт] Россия, Владимир
|
|
Так как, это воскресение, не перенесется ли последний день в таком случае на понедельник (что не хотелось бы)? |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
Так ведь отпуск в календарных днях.Трудовую заберет в пятницу. |
|
|
Иван[e-mail скрыт] Россия, Владимир
|
|
так ему писать - прошу уволить 19 февраля? (в воскресенье), а как же статья 14 ТК РФ посл.абзац"Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день."? |
|
|
Любовь[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Иван писал(а): так ему писать - прошу уволить 19 февраля?
Не понятно, что Вам мешает уволить работника по его заявлению 17.02.12? В связи с его заявлением об увольнении оформляйте ему отпуск с 06.02.12 по 17.02.12. А 17.02.12 пусть приходит за трудовой книжкой и получает расчет.
Но:
если "Отпуск с последующим увольнением", то передумать он не может, т.к. 3 февраля должен получить трудовую и расчет, а увольняясь в последний день отпуска, работник может передумать увольняться и 17 февраля забрать свое заявление об увольнении. |
|
|
Иван[e-mail скрыт] Россия, Владимир
|
|
Уже есть приказ об отпуске с 6 по 19 февраля, заявления об увольнении еще нет, но возможно он напишет его 1 февраля (прошу уволить меня с 17 февраля), как быть с этими 2 днями отпуска? (18 и 19 февраля) |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Иван писал(а): как быть с этими 2 днями отпуска? (18 и 19 февраля) бухгалтерии придется делать перерасчет и удерживать с работника деньги.
Это лучший вариант.Елена писал(а): Уволиться последним днем отпуска 19 февраля.
Елена писал(а): Так ведь отпуск в календарных днях.Трудовую заберет в пятницу.
|
|
|
Иван[e-mail скрыт] Россия, Владимир
|
|
Т.е. я так понимаю человеку чтобы с него не удерживали и он отгулял свой отпуск полностью надо писать заявление - прошу уволить с 19 февраля? И даже если это воскресенье, то это будет его последний день на этой работе, так? |
|
|
Любовь[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Иван писал(а): Уже есть приказ об отпуске с 6 по 19 февраля, заявления об увольнении еще нет, но возможно он напишет его 1 февраля (прошу уволить меня с 17 февраля), как быть с этими 2 днями отпуска? (18 и 19 февраля)
А за какой рабочий период Вы даете отпуск? |
|
|
Иван[e-mail скрыт] Россия, Владимир
|
|
рабочий период - с 9 ноября 2011 по 8 ноября 2012, дается первая часть отпуска |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Иван писал(а): Т.е. я так понимаю человеку чтобы с него не удерживали и он отгулял свой отпуск полностью надо писать заявление - прошу уволить с 19 февраля? И даже если это воскресенье, то это будет его последний день на этой работе, так?
Если дни отпуска дадены верно, то 19.02 день увольнения, а документы заберет 17.02. |
|
|
Иван[e-mail скрыт] Россия, Владимир
|
|
Аля писал(а): Иван писал(а): Т.е. я так понимаю человеку чтобы с него не удерживали и он отгулял свой отпуск полностью надо писать заявление - прошу уволить с 19 февраля? И даже если это воскресенье, то это будет его последний день на этой работе, так?
Если дни отпуска дадены верно, то 19.02 день увольнения, а документы заберет 17.02.
Вы не путаете с отпуском с последующим увольнением? Или в любом случае ему 20 февраля на работу не выходить? |
|
|
Любовь[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Иван писал(а): рабочий период - с 9 ноября 2011 по 8 ноября 2012, дается первая часть отпуска
Т.е. Вы даете в данный момент за 09.11.11 - 08.05.12?
Если увольнение 19.02.12, то получается, что Вы отправляете его в отпуск, оплачивая почти 3 месяца (март, апрель, март 2012 г.), которые он не отработал, авансом. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Вы себе зачем усложняете задачу?Иван писал(а): "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день."? этот день работник должен будет работать. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|