Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение в отпуске

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 65

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Иван
Статус неизвестенИван
[e-mail скрыт]
Россия, Владимир
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[283679]  20 января 2012, 21:02
Оценок нет
Человек будет в отпуске по графику с 6 по 19 февраля! Хочет написать заявление где-то 1 февраля об увольнении по собственному желанию, т.е. более чем за 2 недели до увольнения (прошу уволить - с 17 февраля), но 17 февраля будет день когда он еще в отпуске (по 19 февраля)! Когда будет его последний расчетный день на этой работе? Мысли про отпуск с последующим увольнением не предлагать - работодатель на это не пойдет!
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#2[283683] 20 января 2012, 21:12
Уволиться последним днем отпуска 19 февраля.
Иван
Статус неизвестенИван
[e-mail скрыт]
Россия, Владимир
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[283684] 20 января 2012, 21:14
Так как, это воскресение, не перенесется ли последний день в таком случае на понедельник (что не хотелось бы)?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#4[283687] 20 января 2012, 21:21
Так ведь отпуск в календарных днях.Трудовую заберет в пятницу.
Иван
Статус неизвестенИван
[e-mail скрыт]
Россия, Владимир
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[283688] 20 января 2012, 21:24
так ему писать - прошу уволить 19 февраля? (в воскресенье), а как же статья 14 ТК РФ посл.абзац"Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день."?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#6[283691] 20 января 2012, 22:40
Иван писал(а):
так ему писать - прошу уволить 19 февраля?
Не понятно, что Вам мешает уволить работника по его заявлению 17.02.12? В связи с его заявлением об увольнении оформляйте ему отпуск с 06.02.12 по 17.02.12. А 17.02.12 пусть приходит за трудовой книжкой и получает расчет.
Но:
если "Отпуск с последующим увольнением", то передумать он не может, т.к. 3 февраля должен получить трудовую и расчет, а увольняясь в последний день отпуска, работник может передумать увольняться и 17 февраля забрать свое заявление об увольнении.
Иван
Статус неизвестенИван
[e-mail скрыт]
Россия, Владимир
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[283706] 21 января 2012, 10:02
Уже есть приказ об отпуске с 6 по 19 февраля, заявления об увольнении еще нет, но возможно он напишет его 1 февраля (прошу уволить меня с 17 февраля), как быть с этими 2 днями отпуска? (18 и 19 февраля)
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#8[283714] 21 января 2012, 12:52
Иван писал(а):
как быть с этими 2 днями отпуска? (18 и 19 февраля)
бухгалтерии придется делать перерасчет и удерживать с работника деньги.

Это лучший вариант.
Елена писал(а):
Уволиться последним днем отпуска 19 февраля.
Елена писал(а):
Так ведь отпуск в календарных днях.Трудовую заберет в пятницу.
Иван
Статус неизвестенИван
[e-mail скрыт]
Россия, Владимир
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[283715] 21 января 2012, 13:11
Т.е. я так понимаю человеку чтобы с него не удерживали и он отгулял свой отпуск полностью надо писать заявление - прошу уволить с 19 февраля? И даже если это воскресенье, то это будет его последний день на этой работе, так?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#10[283717] 21 января 2012, 13:21
Иван писал(а):
Уже есть приказ об отпуске с 6 по 19 февраля, заявления об увольнении еще нет, но возможно он напишет его 1 февраля (прошу уволить меня с 17 февраля), как быть с этими 2 днями отпуска? (18 и 19 февраля)
А за какой рабочий период Вы даете отпуск?
Иван
Статус неизвестенИван
[e-mail скрыт]
Россия, Владимир
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[283719] 21 января 2012, 13:25
рабочий период - с 9 ноября 2011 по 8 ноября 2012, дается первая часть отпуска
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#12[283720] 21 января 2012, 13:34
Иван писал(а):
Т.е. я так понимаю человеку чтобы с него не удерживали и он отгулял свой отпуск полностью надо писать заявление - прошу уволить с 19 февраля? И даже если это воскресенье, то это будет его последний день на этой работе, так?
Если дни отпуска дадены верно, то 19.02 день увольнения, а документы заберет 17.02.
Иван
Статус неизвестенИван
[e-mail скрыт]
Россия, Владимир
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[283721] 21 января 2012, 13:38
Аля писал(а):
Иван писал(а):
Т.е. я так понимаю человеку чтобы с него не удерживали и он отгулял свой отпуск полностью надо писать заявление - прошу уволить с 19 февраля? И даже если это воскресенье, то это будет его последний день на этой работе, так?
Если дни отпуска дадены верно, то 19.02 день увольнения, а документы заберет 17.02.
Вы не путаете с отпуском с последующим увольнением? Или в любом случае ему 20 февраля на работу не выходить?
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#14[283722] 21 января 2012, 13:42
Иван писал(а):
рабочий период - с 9 ноября 2011 по 8 ноября 2012, дается первая часть отпуска
Т.е. Вы даете в данный момент за 09.11.11 - 08.05.12?
Если увольнение 19.02.12, то получается, что Вы отправляете его в отпуск, оплачивая почти 3 месяца (март, апрель, март 2012 г.), которые он не отработал, авансом.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#15[283723] 21 января 2012, 13:45
Вы себе зачем усложняете задачу?
Иван писал(а):
"Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день."?
этот день работник должен будет работать.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.