Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

что делать с декретницами

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана
oksana-davydka@mail.ru
Россия, Можайск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[283651] 20 января 2012, 17:31

Подскажите пожалуйста, как мне поступить. Сотрудница "А" ушла в декретный отпуск и по уходу за ребёнком до 3 лет, мы взяли новую сотрудницу "Б" на время отсутствия основного сотрудника, но проработав 1 год "Б" тоже уходит в декретный отпуск заявление пока на 1,5 года по уходу за ребенком, мы берем третью "В" на время отсутствия основного работника. За 3 дня до истечения срока по декретному отпуску основная сотрудница "А" увольняется. Кого мы можем взять на основную работу из "Б" и "В"? И что делать с сотрудницей "Б" ведь её мы брали на время отсутствия сотрудника "А" и выходить она ещё не собирается.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[283704] 21 января 2012, 9:18

Вам необходимо по логике перевести на постоянное место сотрудницу Б, т.к. она была устроена раньше чем В.
А вот сотрудницу В надо было оформить на время отсутствия обеих-и А, и Б.

Цитата:
И что делать с сотрудницей "Б" ведь её мы брали на время отсутствия сотрудника "А"

переводить на постоянное.

Цитата:
на время отсутствия сотрудника "А" и выходить она ещё не собирается.

вы же написали, что она

Цитата:
основная сотрудница "А" увольняется.

Где истина?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.