Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Хотела бы узнать делается ли запись в трудовой книжке, если у нас есть сотрудник который работает по совместительству,

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана
Статус гостя неизвестенОксана (гость)
Oksana-2009@mail.ru
#1[7377]  17 сентября 2008, 9:39
Оценок нет
Добрый день, Коллеги. Хотела бы узнать делается ли запись в трудовой книжке, если у нас есть сотрудник который работает по совместительству, и как эта запись делается в трудовой книжке. Большое спасибо за внимание.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[7381] 17 сентября 2008, 9:47
Оксана, если работник работает у вас по совместительству, то трудовая книжка должна находиться у основного работодателя.
Если работник желает (а он может и не желать!), чтобы запись о совместительстве была внесена в т/к, Вы выдаете ему справку о том, что такой-то такой-тович действительно работает по совместительству в фирме "Какая-то" в должности "пукальщик" (подпись, печать) И на основании этой справки ему по основному месту работы внесут запись в т/к
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[7392] 17 сентября 2008, 11:23
А я почемуто думала что копия приказа выдается
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[7396] 17 сентября 2008, 11:36
А можно и копию приказа! Кстати :)
Помогу советом с некоммерческими организациями.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.