Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Совместительство и руководство отделом кадров

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья (гость)
kamelia710@mail.ru

#1[7350] 16 сентября 2008, 16:36

Здравствуйте коллеги!У меня такая ситуация,меня приняли менеджером по персоналу (штат 72 чел.) в ООО,но в штатном предусмотрен руководитель отдела кадров,директор не против перевода моего,но должны быть подчиненные,которыми я должна управлять или я могу работать на этой должности и без подчиненных? И еще одновремено с ООО,существует и ИП,делопроизводством и кадрами которого я тоже занимаюсь, но на нем я вообще никак не числюсь и ничего не получаю,как мне грамотно оформить себя там по совмещению руководителем ИП?Или есть другие варианты,подскажите пожайлуста!

Инна (гость)
innael@yandex.ru

#2[7440] 18 сентября 2008, 3:38

Ну, насчёт перевода на должность руководителя ОК, могу сказать, что я сама уже несколько лет работаю в должности начальника ОК, хотя подчинённых у меня нет. Отдел кадров состоит из меня одной. Ситуация у меня примерно такая же, как и у Вас. Сначала приняли инспектором ОК, потом перевели на начальника ОК. При этом изменился только размер оклада. Когда узнают об этом в разных службах, с которыми приходится работать, никто особо не удивляется.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[7441] 18 сентября 2008, 4:09

Ндааа, везет... 72 человека и начальник ОК *OK*

Мне бы так!
У нас должность начальника предусмотрена от численности персонала 250 чел...

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.