|
|
все не могу понять с отпусками
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город |
|
Цитата: значит сейчас в график ему выставляю остаток 20 дней...
или плюс14 за период 2008-2009????
мыслите почти правильно... а вы у работника не уточнили почему он так говорит?:Цитата: а он вообще говорит что у него аж 7 недель еще не отгулены!!!!
|
| |
|
Кираmossvet-tehlen@ya.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
да тут такой работник. уперся что он не гулял за 10 год. и за 11.. и объяснить ему сложно что он по 1 дню Цитата: (5.7.10-1.8.10 = 1
31.10.11-6.11.11 = 6
27.12.11-27.12.11 = 1
это 2011-2012)
|
| |
|
|
завтра сегодня станет вчера
|
|
|
Распишите ему так же, ка и здесь и спросите, откуда у него 7 недель набралось?
Только я бы закрыла сначала "старые" отпуска, а потом с новыми разбиралась.
у меня получилось 6 дней за 2010-2011 и 28 за 2011-2012. |
| |
|
|
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
Кира писал(а):
7.4.8-7.4.8 = 1
4.8.8-17.8.8 = 13 (14)
это за 2008-2009
13.7.9-9.8.9 = 28
это за 2009-2010
5.7.10-1.8.10 = 28
это за 2010-2011
5.7.10-1.8.10 = 1 явно не 1 день, а 28
31.10.11-6.11.11 = 6 (7)
27.12.11-27.12.11 = 1
это 2011-2012
да и какая разница, сколько дней он в периоде отгулял?
Планируйте график на положенные 28 дней, в любом случае при увольнении все компенсацией вернется.
Может я, конечно, не правильно мыслю. Но все же |
| |
|
|
Мойте уши! А вдруг пробьет час.
|
Кираmossvet-tehlen@ya.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
а если у меня уже сделаны в 1с приказы... как мне теперь быть? он берет отпуск 4 недели. могу я сделать 2 приказа.
1 - на 20 дней за 11-12 года
2 - на 14 дней за 8-9 |
| |
|
|
завтра сегодня станет вчера
|
|
|
|
4 недели - это 28 кал.дней
1. 14 за 8-9
2. 14 за 11-12
я вручную в 1С исправляю, в одном приказе два периода расписываю. |
| |
|
|
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| Ну, не знаю. У нас 1Ска автоматически период проставляет, а при увольнении я просто вручную считаю, сколько дней отгулял, сколько положено за ВЕСЬ период работы, и разницу компенсируем, либо удерживаем, если отгулял что-то авансом |
| |
|
|
Мойте уши! А вдруг пробьет час.
|
|
|
|
4 недели - это 28 кал.дней
1. 14 за 8-9
2. 14 за 11-12
я вручную в 1С исправляю, в одном приказе два периода расписываю. |
| |
|
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
так, начнем попорядку:
Человек устроился 28.01.2008
1) Первый рабочий период 28.01.2008-27.01.2009. За этот период работнику положено 28 дн.
Отп. на 1 день 07.04.2008
Отп. на 14 дней с 04.08.2008 по 17.08.2008. (не 13, как вы написали, а 14, судя по датам!)
Итого за 1-й период он отгулял 15 дн., осталось еще 13 дн.
Следующий отпуск, который должен был быть проведен, это именно 13 дней за 1-й рабочий период.
Придется отпуск в 28 дн., который у вас проведен с 13.07.2009 по 09.08.2009, разбить на 2 части. Одна часть пойдет в счет 1-го рабочего периода, чтобы закрыть его, а вторая часть пойдет во второй рабочий период.
Отп на 13 дней с 13.07.2009 по 25.07.2009
Остаток - 0 дн. Все! 1-й рабочий период закрыт.
2) Второй рабочий период 28.01.2009-27.01.2010. За этот период работнику положено 28 дн.
Сюда пойдет 2-я часть отпуска в 28 дн.
Отп. на 15 дн. с 26.07.2009 по 09.08.2009
Следующий Отп. на 28 дн., который у вас проведен с 05.07.2010 по 01.08.2010, опять придется разбить на 2 части и раскидать его по разным периодам.
Отп. на 13 дн. с 05.07.2010 по 17.07.2010.
Остаток - 0 дн. Все! 2-й рабочий период закрыт.
3) Третий рабочий период 28.01.2010-27.01.2011. За этот период работнику положено 28 дн.
Сюда пойдет 2-я часть отпуска в 28 дн.
Отп. на 15 дн. с 18.07.2010 по 01.08.2010
Отп. на 6 дн. с 31.10.2011 по 06.11.2011
Отп. на 1 день 27.12.2011
Итого за 3-й рабочий период Остаток - 6 дн. (28 дн. - (15 дн. + 6 дн. + 1 д.)= 6 дн.)
4) Четвертый рабочий период 28.01.2011-27.01.2012 - 28 дн.
5) Пятый рабочий период 28.01.2012-27.01.2012 - 28 дн.
Таким образом, вы как минимум должны работнику предоставить 6 дн. за 3-й рабочий период, потом еще 28 дн. за 4-й период.
еще 28 дн. за 5-й рабочий период можно перенести и на следующий год.
В приказах периоды можно и вручную исправить. Главное, чтобы дальше вы проводили отпуска строго по периодам, а не тупо по годам!
То, что работник идет в отпуск в 2010 году, например, еще не означает, что это отпуск за 2010 год! Это, возможно, он еще за 2008 год отпуск отгуливает. Пока вы считаете по годам, у вас так и будет путанница. 
Соблюдайте ЧЕТКУЮ последовательность! Отгулял отпуск за 1-й рабочий период, можно проводить отпуск за 2-й рабочий период. Нельзя скакать по периодам, типа сейчас я проведу ему 20 дней за 2011 год, а потом 14 дн. за 2008. Такого не должно быть!  |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
|
|
|
| в обменнике есть программа подсчета отпускных дней в екселе, во вкладках есть точный подсчет (внизу), можно посчитать и все встанет на свои места... |
| |
|
|
|
|
|
|
если считать период 5.7.10-1.8.10 = 1 правильно 28 кал.дней.
То получается ему положено 84 кал.дня, а он отгулял 109, т.е. на 25 дней больше, авансом... У меня в программе так получилось... |
| |
|
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| 5.7.10-1.8.10 = 1 - я эту лабуду вообще приняла за описку и в своих расчетах не учитывала. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
МАРУСЯ писал(а): 5.7.10-1.8.10 = 1 - я эту лабуду вообще приняла за описку и в своих расчетах не учитывала.
она у нее дважды написана:Цитата:
5.7.10-1.8.10 = 28
это за 2010-2011
5.7.10-1.8.10 = 1
Если Кира захочет, чтобы ей все верно посчитали - сообщит что это и с чем едят 
если честно я вообще понятть сначала не могла что это такое
а потом оказалось что это период отпуска. А я прибавляла эти цифры, вычитала  |
| |
|
|
Юля.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...