|
|
выполнение раоты не по занимаемой должности
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Василий (гость)vasiliy_suvorov@mail.ru |
| #1[7243] 15 сентября 2008, 9:24 |
Оценок нет |
|
|
Доброго времени суток!
Следующая ситуация:
Работник был принят в МУП на время дикретного опуска оновного работника, на должность методиста методического кабинет в городе Н, но фактически выполяет работу специалиста отдела кадров в другом городе, запись в трудовой книжке соответственно "методист".
Подскажите каким образом и на основании киких нормативных документов аставить работодателя сделать запись в трудовой книжке, что работник выполнял кадровую работу на должности специалиста отдела кадров?
Заранее спасибо за ответ!
С уважением,
Василий |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
А почему он Вы выполняете работу кадровика, кадровик тоже в декретном отпуске?
Если да, то можно либо перевестись на должность ОК, либо работа по совместительству. |
| |
|
Василий (гость)vasiliy_suvorov@mail.ru
|
|
Дело в том, что работник котрый ушел в декрет, так же был на должности методиста, т.е. МУП сознательно не принимает никого на должность специалиста ОК, ссылает на отсутствие должности в штатке.
В трудовом договоре указана должность "методист методического кабинета"!
Всё дело в том что после выхода из декрета основного работника ни что не будет указывать на то, что работник фактически работал специалистом ОК!
Как возможно решить данный вопрос, или это только через суд с привлечением свидетелей, опять же свидетелей скорей всего не будет, т.к. все работают в МУП и опасаются последствий!
Что посоветуете, в каком направлении двигаться! |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Предложите руководству ввести должность кадровика и оформиться вам на две должности на 0,5 ставки.
Незнаю конечно пойдет ли на это АУ, ведь если ввести должность кадровика и принять вас, то нужно будет поискать основания чтобы принять Вас на эту должность на определенный срок. |
| |
|
Лайм (гость)karina119@yandex.ru
|
|
| Какая разница как называется должность, хоть уборщицей назови...пусть методист пропишите в должностной обязанности кадровика...я тоже когда то работала инженером в производственно технической группе...а выполняла обязанности кадровика...если в штатке нет не всегда можно ввести должность...как было в моем случае... |
| |
|
Василий (гость)vasiliy_suvorov@mail.ru
|
|
| Всё понятно, всем спасибо за ответы! |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Это муниципльное предприятие и должность ввести не так просто, как в коммерческой организации, надо все согласовывать с вышестоящими организациями.
Можно в резюме указасть, что работала инспекотором ОК, а на собесдовании объяснить всю ситуацию. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
