Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Семинар «Оплата труда в здравоохранении»

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tatyana Baranova
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[279974] 28 декабря 2011, 12:19

Как избежать ошибок, приводящих к финансовым потерям и конфликтов с работниками и проверяющими структурами?

Семинар «Оплата труда в здравоохранении» (15 - 18 февраля 2012 года) адресован экономистам, специалистам, главным бухгалтерам занятым в бюджетной сфере. В программе рассматривается новая система оплаты труда с позиций законности и грамотности. Обсуждаются особенности заключения трудовых договоров, вопросы начисления заработной платы при совмещении, перемещении, командировках, дежурствах, а также проблемы распределения вознаграждений, полученных по системе ОМС, ДМС, платным услугам.
Ключевым лектором выступает ведущий экономист-практик, имеющий большой опыт разработки нормативной базы и локальных документов, в том числе положений об оплате труда.

Подробная программа и условия участия: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/16858.aspx

Организатор: ЦНТИ «Прогресс»
Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс", Васильевский остров, Средний проспект, д. 36/40
Тел. (812) 331-88-88, e-mail: client@cntiprogress.ru

ЦНТИ \\\"Прогресс\\\" - семинары семинары в сфере экономики и финансов, финансового менеджмента, управления персоналом

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.