|
Работники живут в другом городе.ПОМОГИТЕ!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Блин... :(
Вахта точно не подходит, уже поняла :(
Все равно, достаточно продумать график работы данного работника и указать его везде, где только можно. ТК вообще раскрывает понятие "разъездной характер работы".
Считаю, что это н е к о м а н д и р о в к а. У командировок существует временный характер и ограниченный срок, а работа связанная с разъездами, должна быть для работника постоянной, и это условие следует закрепить в трудовом договоре, а также в должностных инструкциях данных работников.
Я может что упустила... а почему не рассматриваете ГПД? Ведь эта ситуация, как я поняла, всего на 2-3 месяца сложилась... |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
Так, стоп. Посты 16 и 15 относятся к характеру работы владивостокцев (правильно хоть назвала?) Засим, пока остаюсь при своем: для них эти поездки являются командировками. И Катя говорит, что им оформляют командировочные удостоверения, т.е. по бухгалтерии это проходит как командировка и у налоговой нет претензий.
А вот место работы - территория г.Хабаровск - это как раъездная работа для хабаровчан. Но возникает вопрос: будут ли они работать, скажем, те же 2 недели у себя в офисе, а 2-е у заказчика, но пять же, находящегося на территории Хабароска? Или я уже совсем ничего не понимаю . Совершенно ничего неясно какие работы вменяются хабаровчанам |
|
|
|
|
А, значит, все-таки, Екатерина (гость) и EkaterinaZ - это не одно и то же лицо.Цитата: клиент-менеджер сидит и собирает новых клиентов в хабаровске
Сидячего менеджера оформить как надомника, т.к. собирает (формирует) клиентсткую базу путем телефонных обзвонов или через Интернет.
А разъездница с какими целями ездит? По уже наработанной клиентской базе, так сказать, склоняет потенциальных клиентов к сотрудничеству? |
|
|
|
|
Цитата: а на самом деле в хабаровсе в офисе, который нигде не значится.
Катя, с этим поаккуратней. Не бывает офисов, которые нигде не значатся. У каждого помещения есть хозяин. |
|
|
EkaterinaZ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Владивосток
|
|
Сентябрь, екатерина и ekaterinaЯ одно лицо, я залогинется забыла!
Я с Вами абсолютно согласна, что это черевато крупными проблемами.
Меня заинтересовало предложение Елены Бум, насчет ГПД, но боюсь трудовики или налоговики могут сочесть это ошибкой, так как в штате их должности имеются, а значит мы их ущемляем! Вы как считаете?
Бухгалтер у нас вообще плевать хотела, а я наверное чересчур ответственно к этому подошла |
|
|
|
|
Катя, договор ГПХ возможен. Его главное оформить правильно, чтобы налоговая не постаралась переквалифицировать его в трудовой договор.
Об отличие ТД и ГПХ смотрите здесь
http://kadrovik-info.ru/topic/2361/1/#post7152
правда, здесь очень кратко сказано, но можно и поподробнее будет поговорить. Все ведь еще зависит от того, как долго будет открываться фирма в Хабаровске, т.к. в течение всего этого срока люди, работающие в Хабаровске, не будут зарабатывать стаж, хотя отчисления в Пенсионный фонд на них будут идти.Цитата: Бухгалтер у нас вообще плевать хотела
Сочувствую вам. |
|
|
EkaterinaZ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Владивосток
|
|
Вообщем по приказу директора, решено сделать им основной трудовой договор с местом работы во Владивостоке.
Я с себя снимаю ответственность за последствия!
Всем большое спасибо за участие |
|
|
МПБ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
Девчата, эта тема для меня тоже "больная". Читала, читала, так и не поняла как же быть? Наша фирма находится в Самаре, а есть работники, которые проживают и РАБОТАЮТ в других городах(там ОП нет). Мне сказали, что мы должны их направлять в командировку в эти города, но... они там проживают и набирали их, чтобы не направлять никого в командировки. Так как же правильно то оформить все? Не пойму...ПОМОГИТЕ (оч. надеюсь!) |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Фирма в Самаре, работник живет в другом городе и там же работает - удаленное рабочее место.
Удаленная работа — это постоянный труд на одну компанию, выполняемый дистанционно. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
МПБ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
А в ТД тоже нужно будет указывать, что работник принимается в ООО"ХХХ" для выполнения должностных обязанностей в город N ( и какой указывать адрес?) Места жительства? Или не надо вообще? |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Я бы указала. Чтобы не возникло вопросов, не дай Бог что-то случилось, почему он там... |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
Девочки
Вопрос на засыпку (плохо знаю географию)а каждый день ездить из Хабаровска во Владивосток можно?
И второй - должность этих сотрудников в Хабаровске как звучит?
Я это к чему :
например торговый предстваитель - работает по городу Н, но гооловной офис находится в городе Е.
Он просто оформляется в городе Е (в офисе), за ним закрепляется территория город Н, допустим 2 раза в месяц он обязан бывать в офисе с отчетами.
Все какие обособлнные подразделения |
|
|
Натальяzvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти
|
|
SHelen писал(а): Фирма в Самаре, работник живет в другом городе и там же работает - удаленное рабочее место.
Удаленная работа — это постоянный труд на одну компанию, выполняемый дистанционно.
я точно так и работала. В моем ТД было указано МПБ писал(а): ...работник принимается в ООО"ХХХ" для выполнения должностных обязанностей в город N ( и какой указывать адрес) Места жительства.
SHelen писал(а): Я бы указала. Чтобы не возникло вопросов, не дай Бог что-то случилось, почему он там...
 |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|