Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Положение об оплате труда в строительстве

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[279539]  26 декабря 2011, 16:38
Оценок нет
Коллеги, помогите! У кого есть Положение об оплате труда в строительстве? Меня интересует сделка и КТУ. *HELP*
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#2[279663] 27 декабря 2011, 10:28
Хм... Несколько раз такое делал именно для строительных организаций. "Рыбу"-то я вам скину, но по сделке и КТУ, что вам нужно, мало инфы. Подробнее можно?
ARBEIT MACHT FREI
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[279735] 27 декабря 2011, 14:16
из информации найденной в инете я поняла, что нужно определить виды работ и установить на них расценки, но у нас видимо аккордная оплата. Ситуация такова: есть бригады, которые выполняют определенный вид работ согласно смете в установленные сроки, по другой смете - другие виды работ. По КТУ не знаю как расписать за что устанавливается.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#4[279748] 27 декабря 2011, 15:19
Есть несколько способов организации оплаты труда рабочих в строительстве. Например, такой. После выполнения определенных работ на основании акта приемки формируется фонд оплаты труда рабочих. Начисление основной (постоянной) части заработка рабочего производится на основании часовой тарифной ставки, установленной трудовым договором, и табеля учета рабочего времени. После начисления основной части остается какая-то часть фонда оплаты труда, которая может быть разделена между рабочими с учетом коэффициента трудового участия (КТУ). Как правило, члены бригады сами устанавливают размер КТУ и, таким образом, распределяют оставшуюся часть (ее еще называют либо надтарифной частью, либо приработком). Но! Что делать, если совокупный фонд оплаты труда бригады окажется меньше начисленного по тарифным ставкам??? Другой способ заключается в том, что весь фонд оплаты труда бригады распределяется в соответствии с квалификационным уровнем рабочих - членов бригады и фактически отработанным временем каждого из них.
ARBEIT MACHT FREI
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[279758] 27 декабря 2011, 16:16
дело в том, что я хочу все прописать в Положении, т.к возникает много вопросов по поводу установления КТУ. Нужно разработать параметры за что и сколько начисляется и дать им разработанную схему
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#6[279768] 27 декабря 2011, 17:18
Ольга, если вы не против, то я в самое ближайшее время вам подробно отвечу. Сейчас просто нет времени. *PARDON*
ARBEIT MACHT FREI
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[279903] 28 декабря 2011, 9:47
конечно я не против, очень жду вашего ответа
Natali
Статус неизвестенNatali
nba-777@yandex.ru
Россия, Ухта, Республика Коми
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[303371] 15 апреля 2012, 21:10
Ольга здравствуйте! Можно узнать: получили ли вы от Михаила Положение... и попросить поделиться. У меня такая же ситуация с оплатой труда и не могу ни чего найти. Плииииз...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.